Почему сейчас нет роста? 🤷♀️
Работа кипит, усилия прилагаются, обучение идёт полным ходом, а результат запаздывает?
Стоит задать себе прямой вопрос: "Почему мне выгодно не расти?" 🤔
Подсознание — хитрый стратег. Оно может саботировать рост, потому что опасается чего-то, к чему-то не готово. В глубине души может скрываться выгода от сохранения текущего положения вещей. 🤯
В чём может заключаться такая выгода? 🧐
👉 Возможно, не наращиваются продажи, потому что существует подсознательный страх нехватки средств на закупку товара, а навыков поиска этих средств нет. Проще оставаться на месте, чем столкнуться с этой проблемой.
👉 Или развитие бизнеса тормозится из-за бракоразводного процесса и понимания, что его придется делить. Зачем вкладывать силы, если судьба компании под вопросом?
👉 Быть может, есть опасения проблем с НДС, которые неизбежно возникнут при увеличении оборотов. И пока решение не найдено, темпы роста подсознательно замедляются.
👉 А может быть, не хочется расти, потому что придется привыкать к более высокому уровню жизни, не испытывая неловкости перед сотрудниками с меньшими доходами. Комфортно ли будет на вершине?
👉 Вспомните, что произошло в период активного роста. Кассовый разрыв? Выгорание? Страх, что отберут всё нажитое? Подсознание хранит этот негативный опыт и пытается уберечь от его повторения.
👉 Иногда причина в том, что желание расти есть, а у партнеров — нет. Зачем прилагать сверхусилия, если придется делиться с теми, кто не разделяет стремление к развитию?
👉 А, возможно, дальнейший рост требует формирования новой, сильной команды. Но расставание со старыми сотрудниками — это всегда стресс. Проще оставаться в зоне комфорта, чем предпринимать сложные кадровые решения.
В чём заключается ваша выгода не расти? 🧘♀️
Сделайте паузу и задумайтесь об этом сегодня. Ответ может оказаться неожиданным и открыть путь к долгожданному росту. 🗝️ Перестаньте топтаться на месте — осознайте свои страхи и выгоды и сделайте шаг вперед. 🚀
