Служба по контракту – это не только обязанности перед государством, но и ответственность перед семьёй. Однако в условиях специальной военной операции (СВО) увольнение по семейным обстоятельствам стало значительно сложнее. Особенно остро этот вопрос стоит для одиноких отцов, которым не на кого оставить детей.
В этой статье разберём:
Какие законы регулируют увольнение по семейным обстоятельствам?
Почему военкоматы и аттестационные комиссии часто отказывают?
Как через суд доказать, что ребёнок – член семьи военнослужащего?
Какие документы нужны для увольнения и получения жилья?
1. Законные основания для увольнения военнослужащего
Согласно Указу Президента №647 (2022 г.), во время частичной мобилизации уволиться можно только по трём причинам:
1. Достижение предельного возраста (65 лет).
2. Признание негодным к службе (категория «Д»).
3. Вступивший в силу приговор суда.
Но есть и исключительные обстоятельства (Указ №580), к которым относятся:
✔ Смерть супруги/супруга.
✔Необходимость ухода за ребёнком-инвалидом.
✔Фактическое отсутствие другого родителя (например, мать лишена прав).
Проблема: аттестационные комиссии не считают детей «членами семьи»
Военное руководство часто отказывает в увольнении, аргументируя это тем, что:
— Ребёнок не вписан в личное дело (графа 21 послужного списка).
— Бывшая жена получает алименты, значит, она должна заниматься воспитанием.
— Нет официального подтверждения, что отец – единственный опекун.
Но суды встают на сторону военнослужащих: если отец платит алименты и участвует в жизни ребёнка, он имеет право на увольнение.
2. Как доказать, что ребёнок – член семьи?
Шаг 1. Оформить опекунство через органы опеки
Если мать лишена родительских прав, умерла или не участвует в воспитании, необходимо:
— Получить решение суда о признании отца единственным опекуном.
— Обратиться в органы опеки для оформления документов.
Шаг 2. Подать рапорт на увольнение
В рапорте указать:
«Прошу уволить меня по семейным обстоятельствам в связи с необходимостью ухода за несовершеннолетним ребёнком, поскольку второй родитель не может его воспитывать (умер/лишён прав/пропал без вести)».
Шаг 3. Обжаловать отказ в суде
Если аттестационная комиссия отказала, можно:
Подать жалобу в военную прокуратуру.
Обратиться в суд с иском о признании ребёнка членом семьи.
Судебная практика:
➡ Если военнослужащий платит алименты – суд признаёт его ответственным родителем.
➡ Если ребёнок старше 18 лет, но учится очно – его также могут признать иждивенцем.
3. Жильё и льготы при увольнении
Даже при увольнении по семейным обстоятельствам важно оформить документы на жильё:
— Подать заявление на субсидию (постановление №1768).
— Включиться в реестр нуждающихся (приказ Минобороны №1280).
— Собрать доказательства, что без жилья семья окажется в тяжёлом положении.
Важно! Если увольняют без предоставления жилья, можно оспорить это в суде.
Вывод: как действовать?
1.Собрать документы (свидетельство о рождении, решение суда об опеке, справки из опеки).
2.Подать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам.
3.Обжаловать отказ через прокуратуру и суд.
Для полной уверенности проконсультируйтесь с юристом прямо сейчас!
Подписывайтесь на наши социальные сети, чтобы узнавать актуальные новости первыми:
Ваши права — наша забота!