"Мы бы вас не взяли, только вы и не пришли" (с приветом от Жванецкого: «Если хочешь научить человека работать — найди того, кто уже умеет. А если хочешь научить его не работать — найди «зумера»».) У меня сейчас 3 актуальные вакансии в ВШК «Альянс-Импорт» на должность менеджера по продаже грузовых шин корпоративным клиентам. Так как в начале лета ни один из конкурентов (как зимой) не разорился, с кандидатами возникли сложности. И вот какие: Продажи — это не про «хайп» и не про «быстрые деньги» и даже не про «я торгуюс 15 лет». Это 10000 часов переговоров, отказов и нервов, прежде чем ты начнёшь закрывать сделки на автомате. На рынок вышли вы - молодое поколение, на которое все так рассчитывали. И да, зумеры, вас сюда берут неохотно. Но вы, кажется, и не рвётесь к нам. Почему вас «не взяли бы»? — Вы ненавидите холодные звонки — вам кажется, что это «старая школа», а клиенты должны сами писать в Instagram. — Вас выбивает из колеи после трёх отказов — вы привыкли к лайкам, а не к «на