Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Юрий Слюсарь: «Надо с каждым предприятием точечно отрабатывать потребности в кадрах, особенно в условиях дефицита квалифицированных специалистов»

Сегодня, 25 июня, на заседании регионального правительства под председательством главы Ростовской области Юрия Слюсаря, обсудили развитие системы среднего профессионального образования Ростовской области до 2030 года. Предполагается, что численность студентов донских колледжей вырастет на 14% к 2030 году. Причем, уже на 2025-2026 учебный год Ростовская область формирует региональный заказ на подготовку 23 тысяч абитуриентов по 160 востребованным в регионе рабочим профессиям. Все специальности должны быть встроены в потребности предприятий. Успешно зарекомендовал себя для решения этих задач федеральный проект «Профессионалитет». В дополнение к нему в Ростовской области во взаимодействии с ведущими промышленными предприятиями запустили региональный пилотный проект по подготовке кадров. Его участниками уже стали 30 крупных градообразующих предприятий. Он позволяет организациям подключиться к образовательному процессу и готовить специалистов под конкретные запросы. Юрий Слюсарь назвал эту
   Фото: сайт Правительства РО Веселовские вести
Фото: сайт Правительства РО Веселовские вести

Сегодня, 25 июня, на заседании регионального правительства под председательством главы Ростовской области Юрия Слюсаря, обсудили развитие системы среднего профессионального образования Ростовской области до 2030 года.

Предполагается, что численность студентов донских колледжей вырастет на 14% к 2030 году. Причем, уже на 2025-2026 учебный год Ростовская область формирует региональный заказ на подготовку 23 тысяч абитуриентов по 160 востребованным в регионе рабочим профессиям.

Все специальности должны быть встроены в потребности предприятий. Успешно зарекомендовал себя для решения этих задач федеральный проект «Профессионалитет». В дополнение к нему в Ростовской области во взаимодействии с ведущими промышленными предприятиями запустили региональный пилотный проект по подготовке кадров. Его участниками уже стали 30 крупных градообразующих предприятий. Он позволяет организациям подключиться к образовательному процессу и готовить специалистов под конкретные запросы.

Юрий Слюсарь назвал эту работу удачным примером и предложил тиражировать его на другие предприятия донского региона.

«Надо с каждым предприятием точечно отрабатывать потребности в кадрах, особенно в условиях дефицита квалифицированных специалистов. Задача образовательной системы – эту потребность удовлетворять. Это важно и для тех, кто только собирается открыть производство в нашей области. Сильная образовательная система дает основание предпринимателям, которые в регион планируют прийти, рассчитывать на образовательных партнёров: не только с точки зрения подготовки, но и переподготовки кадров. Это надо поддерживать и использовать как дополнительное преимущество инвестиционной привлекательности нашего региона», — сказал Юрий Слюсарь.