🔹 Ситуация подписчика (кратко

🔹 Ситуация подписчика (кратко)

Военнослужащий в составе СВО получил инвалидность, оформил выплаты. Но возник вопрос: имеет ли право на трудоустройство по гражданской специальности, сохраняется ли бронь, есть ли налоговые или иные льготы при устройстве на работу?

📌 Что говорит закон

Согласно Трудовому кодексу РФ, а также закону № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»:

🔹 Инвалид III группы (в том числе получивший её после ранения) имеет право трудиться, если нет прямых противопоказаний.

🔹 Работодатель обязан создать условия труда, указанные в ИПРА (индивидуальной программе реабилитации).

🔹 На инвалида распространяются налоговые, имущественные и пенсионные льготы.

🔹 При трудоустройстве инвалид не обязан сообщать, что получил статус в рамках СВО — это медицинская тайна.

📎 Как действовать

📄 Уточни в МСЭ противопоказания — если нет ограничений к труду, ты можешь работать.

🔍 При трудоустройстве имеешь право:

— претендовать на квоту (если она есть),

— оформить налоговые вычеты,

— сократить рабочее время (если указано в ИПРА),

— не платить НДФЛ с некоторых выплат.

📁 Подготовь документы:

— справка об инвалидности,

— ИПРА,

— паспорт, ИНН, СНИЛС.

⚖️ При отказе в приёме на работу по причине инвалидности — обращайся в прокуратуру или трудовую инспекцию.

📢 Важно знать

Даже если ты получил инвалидность в рамках военной травмы — это не ограничивает твоё право быть активным, работать, зарабатывать.

А если работодатель нарушает — у тебя есть полное право на защиту.

📬 Что ты можешь сделать — с моей юридической поддержкой

— Проверю документы,

— Подскажу, как оформить трудоустройство,

— Помогу подать жалобу, если отказывают в приёме на работу,

— Объясню, какие льготы положены в твоём регионе.

🔚 СВОй ЮРИСТ — на связи!

📲 @SVOyJuristsvaz

🔗 https://dzen.ru/id/6817812628dc2229639dfe8e