Гражданин N. был мобилизован по Указу Президента в 2022 г. В октябре 2024 г. у него родился ребенок, и супруга гражданина N. получила единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, а также получает ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. В июне 2025 г. гражданин N. заключил контракт о прохождении военной службы. Нужно ли возвращать полученные пособия?
- Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней. Пособие выплачивается в размере 14 000 руб. за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ст. 12.3-12.4 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 № 81-ФЗ (далее - Закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
- Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается матери ребенка либо опекуну в размере 6 000 рублей на каждого ребенка. Выплата прекращается по достижении ребенком возраста 3 лет, но не позднее дня окончания его отцом военной службы по призыву. Пособие выплачивается за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ст. 12.5-12.7 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Нельзя считать, что военнослужащие, призванные на военную службу по Указу Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», проходят военную службу по призыву.
В силу п. 2 названного Указа граждане России, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах РФ по контракту.
Следовательно, с момента мобилизации в 2022 г. гражданин N. считается проходящим военную службу по контракту.
Тем не менее, если уже были произведены выплаты пособий, положенных семье военнослужащего по призыву, они не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения.
Согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.