Соответствующий Проект приказа размещен на официальном сайте НПА. Соответственно, у многих работодателей возникает вопрос: а нужно ли перезаключать действующие договоры по новым формам? Отвечаю, такое требование не содержится в проекте приказа, следовательно перезаключать их нет необходимости. Такую же позицию высказал и Минтруд и отметил, что вступление в силу Приказа не предусматривает необходимость перезаключения договора о полной материальной ответственности с работниками. Но в ведомстве обратили внимание, что условия договоров о полной материальной ответственности не должны противоречить ТК РФ и при необходимости в договор о полной материальной ответственности работодателем могут быть внесены или изменения.
Ранее я напоминала вам, что с 1 сентября 2025 года изменятся формы трудовых договоров о полной материальной ответственности.
Соответствующий Проект приказа размещен на официальном сайте НПА.
Соответственно, у многих работодателей возникает вопрос: а нужно ли перезаключать действующие договоры по новым формам?
Отвечаю, такое требование не содержится в проекте приказа, следовательно перезаключать их нет необходимости.
Такую же позицию высказал и Минтруд и отметил, что вступление в силу Приказа не предусматривает необходимость перезаключения договора о полной материальной ответственности с работниками.
Но в ведомстве обратили внимание, что условия договоров о полной материальной ответственности не должны противоречить ТК РФ и при необходимости в договор о полной материальной ответственности работодателем могут быть внесены или изменения.