Работодатель или сотрудник должен «сломаться» и принять условия другого. Это залог «здоровых переговоров». Таким мнением директор Института социально-экономических исследований поделился в эфире радиостанции «Говорит Москва». «Рынок труда — это всегда шантаж. Работодатель шантажирует своих сотрудников: «Я вам больше не дам, а если хотите, то идите на улицу. Тут очередь стоит таких, как вы». А работник говорит, что если он ему денег не даст, то он работать не придёт. Это взаимный шантаж, это всегда сделка. Рынок труда — это нормальная рыночная сделка, смысл которой — это взаимные условия. Кто сломается, кто нет. В основе здорового переговорного процесса всегда стоит шантаж». Ранее Зубец счёл некорректными данные Росстата о зарплатах в Москве. Реальные ежемесячные доходы населения ниже приведённых значений. Статистика не учитывает финансы самозанятых и работников «серого» сектора.
https://govoritmoskva.ru/news/456726/
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале.
Работодатель или сотрудник должен «сломаться» и принять условия другого.
Это залог «здоровых переговоров». Таким мнением директор Института социально-экономических исследований поделился в эфире радиостанции «Говорит Москва».
«Рынок труда — это всегда шантаж. Работодатель шантажирует своих сотрудников: «Я вам больше не дам, а если хотите, то идите на улицу. Тут очередь стоит таких, как вы». А работник говорит, что если он ему денег не даст, то он работать не придёт. Это взаимный шантаж, это всегда сделка. Рынок труда — это нормальная рыночная сделка, смысл которой — это взаимные условия. Кто сломается, кто нет. В основе здорового переговорного процесса всегда стоит шантаж».
Ранее Зубец счёл некорректными данные Росстата о зарплатах в Москве. Реальные ежемесячные доходы населения ниже приведённых значений. Статистика не учитывает финансы самозанятых и работников «серого» сектора.
https://govoritmoskva.ru/news/456726/
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале.