Охрана труда — это не только «выдайте каску и не забудьте аптечку». С 2025 года в России вступили в силу **новые правила**, и за ними теперь строже следят. Разбираемся, что изменилось, и что грозит тем, кто продолжает жить по старым нормам.
## 1. СИЗ теперь по-новому: халаты и каски под контроль
С 1 января 2025 года работодатели обязаны выдавать **СИЗ (средства индивидуальной защиты)** строго по новым типовым нормам.
🟢 Что важно:
* СИЗ должны быть сертифицированы и не просрочены;
* выдача и замена — **по электронному реестру**;
* учитываются **итоги спецоценки условий труда** (СОУТ) и мнение работников.
📌 За невыдачу — штрафы, причём реальные. Проверки теперь с планшетами и сразу с фотофиксацией.
---
## 2. Аптечки — не просто коробка с бинтом
С марта 2025 года аптечки на предприятии должны соответствовать новому составу от Минздрава. Это уже не шутки — **при проверке их теперь вскрывают и считают препараты**.
📦 Аптечка по новому:
* правильное расположение (на виду и под знаком);
* инструкция по применению внутри;
* учёт сроков годности;
* обучение работников первой помощи — обязательно.
---
## 3. Медосмотры: теперь быстрее, строже и с терапевтом
Профосмотры и психиатрические освидетельствования с 2025 года тоже изменились:
🩺 Важно:
* включили **терапевта и гинеколога** в состав комиссий;
* учёт СНИЛС при направлении на осмотр;
* заключение — максимум за 5 рабочих дней;
* больше противопоказаний, особенно в пищевой отрасли.
---
## 4. СОУТ под колпаком: инспекции теперь с новыми радарами
Роструд теперь следит не только за работодателями, но и за теми, **кто проводит спецоценку условий труда**. А ещё:
🚨 Новые индикаторы для внеплановой проверки:
* рост числа несчастных случаев;
* задержки зарплат;
* МРОТ «на грани»;
* скрытая занятость.
---
## 5. Наставничество стало официальным
Теперь это не «дядя Вася помогает новенькому», а **реальная трудовая обязанность**.
📃 С 1 марта 2025 года:
* наставник назначается **по согласию**, в письменной форме;
* сроки, задачи и **доплата** — всё фиксируется;
* это часть трудового договора или отдельное соглашение.
---
## 6. Страховые тарифы: как сэкономить, соблюдая правила
Хорошая новость: ставки остались как в 2024 — от 0,2 до 8,5 % в зависимости от риска.
💡 Но можно получить **скидку**, если:
* травматизм снизился;
* меры безопасности подтверждены;
* есть цифровая отчётность по охране труда.
---
## 7. За невыполнение новых правил — реальные проблемы
🚫 На что смотрит проверка в 2025 году:
* соответствие СИЗ новым нормам;
* актуальные СОУТ и предписания;
* аптечки и медосмотры в порядке;
* локальные акты и инструкции обновлены.
---
## 💬 Что делать?
Если вы:
* работодатель;
* HR;
* специалист по охране труда…
…и до сих пор не пересмотрели свои нормы, **пора срочно это сделать**. Новое законодательство — это не формальность, а инструмент реальной профилактики.
✍️ Автор: специалист по охране труда
📆 Июнь 2025
📍 Россия
https://protectorshop.ru
\#охранатруда #трудовойкодекс #работа #снизитштрафы #СИЗ #медосмотры #безопасность #инструкция #HR