Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Россия 2030: 1% хозяев, 9% прислуги, 90% нищих.

«Средний класс» вытесняется регулятором и общество начинает делится на 2 категории: бедные и богатые. — Аргументы ✅ ИИ постепенно завоевывает мир и вытесняет с рабочих мест. ✅ Рост стоимости жилья, образования и медицины при стагнации зарплат. ✅ Кредитная зависимость. ✅ Классические признаки среднего класса (собственное жилье, автомобиль, путешествия) становятся недоступны. ✅ Ужесточение налоговой политики и рост налоговых выплат. ✅ Рост населения. — Мнение экономиста Мир движется к модели, где 1-2% богатых контролируют ресурсы, 8-10% – обслуживающий персонал, а остальные – бедные.
— Михаил Хазин, эксперт — Вывод Для сохранения среднего класса необходимы налоговые реформы, инвестиции в образование и защита от кредитной эксплуатации — вопрос: а государству это нужно? Без этого социальная поляризация будет углубляться. Источник: Телеграм-блог «Реализация» — Больше оперативных новостей, лайфхаков, кейсов и трендов в нашем Telegram-канале «Кадровые Решения» #hrаналитика #staffman #кадровые
«Средний класс» вытесняется регулятором и общество начинает делится на 2 категории: бедные и богатые.

Аргументы

✅ ИИ постепенно завоевывает мир и вытесняет с рабочих мест.

✅ Рост стоимости жилья, образования и медицины при стагнации зарплат.

✅ Кредитная зависимость.

✅ Классические признаки среднего класса (собственное жилье, автомобиль, путешествия) становятся недоступны.

✅ Ужесточение налоговой политики и рост налоговых выплат.

✅ Рост населения.

Мнение экономиста

Мир движется к модели, где 1-2% богатых контролируют ресурсы, 8-10% – обслуживающий персонал, а остальные – бедные.
— Михаил Хазин, эксперт

Вывод

Для сохранения среднего класса необходимы налоговые реформы, инвестиции в образование и защита от кредитной эксплуатации — вопрос: а государству это нужно? Без этого социальная поляризация будет углубляться.

Источник: Телеграм-блог «Реализация»

Больше оперативных новостей, лайфхаков, кейсов и трендов в нашем Telegram-канале «Кадровые Решения»

#hrаналитика #staffman #кадровые_тренды #ии #нейросети #бизнес