В 2024 году сотрудники предприятий Металлоинвеста — ОЭМК, Лебединского и Михайловского ГОКов — собрали и передали на вторичную переработку около 110 тонн бумаги, картона, пластиковых бутылок, полиэтиленовой пленки и других перерабатываемых отходов. Это на 36% больше по сравнению с предыдущим годом.
До 70% средств, полученных от сдачи вторсырья, возвращаются в подразделения, активно участвующие в сборе. Эти деньги они могут направить на покупку дополнительных контейнеров для раздельного сбора мусора, приобретение саженцев деревьев и кустарников для благоустройства территории.
«Для многих наших сотрудников раздельный сбор отходов и участие в экологических инициативах стали частью повседневной жизни — как на работе, так и дома, — рассказала заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям Металлоинвеста Юлия Мазанова. — Молодые специалисты активно рассказывают об этом в социальных сетях, формируя у своих друзей, знакомых и неравнодушных горожан устойчивые экологические привычки и ответственное отношение к природе».
С 2022 года экологические инициативы на трёх производственных площадках Металлоинвеста объединены в корпоративную программу «Зелёный мир». Она охватывает развитие системы раздельного сбора отходов, озеленение и благоустройство территорий предприятий, выпуск мальков в природные водоёмы, участие волонтёров Компании в уборке заповедников и федеральных экологических акциях, проведение уроков и викторин для школьников.
«Повышение экологической культуры сотрудников — не менее важная для Компании задача, чем снижение выбросов в атмосферу или модернизация систем очистки воздуха на производстве, — отметил главный эколог Металлоинвеста Станислав Марёнов. — Единая для всех производственных площадок корпоративная программа позволяет нам оперативно тиражировать лучшие практики, получать синергетический эффект и решать нашу главную задачу — формировать у сотрудников бережное отношение к природе и повышать их вовлечённость в вопросы сохранения окружающей среды».
Металлоинвест вовлекает в экологическую повестку не только своих сотрудников, но и контрагентов: делится опытом и помогает партнерам применять более устойчивые подходы в работе. В прошлом году было проведено онлайн-обучение для 105 подрядчиков и поставщиков.
СГОК открыл профориентационную смену для учеников подшефной школы
Читайте также:
На СГОКе будут эффективнее снабжать сотрудников запчастями и инвентарем
Для сотрудников СГОКа организовали турнир по боулингу в честь Дня защиты детей