Рынок труда в Приволжском федеральном округе (ПФО), в который входит Нижегородская область, демонстрирует заметные изменения: число вакансий снизилось, в то время как количество резюме, наоборот, увеличилось. Об этом сообщает исследование крупного российского сервиса по поиску работы. Согласно отчету, индекс сервиса в ПФО составил 5,6 пункта. При этом среднее число активных вакансий в округе снизилось на 28% по сравнению с прошлым годом. Одновременно с этим, среднее число активных резюме выросло на 31% за тот же период. Это говорит о возможном росте конкуренции среди ищущих работу в Нижегородской области. Как сообщалось ранее, нижегородцы назвали IT-сферу лидером по карьерным возможностям.
Рынок труда в Приволжском федеральном округе (ПФО), в который входит Нижегородская область, демонстрирует заметные изменения: число вакансий снизилось, в то время как количество резюме, наоборот, увеличилось. Об этом сообщает исследование крупного российского сервиса по поиску работы.
Согласно отчету, индекс сервиса в ПФО составил 5,6 пункта. При этом среднее число активных вакансий в округе снизилось на 28% по сравнению с прошлым годом. Одновременно с этим, среднее число активных резюме выросло на 31% за тот же период. Это говорит о возможном росте конкуренции среди ищущих работу в Нижегородской области.
Как сообщалось ранее, нижегородцы назвали IT-сферу лидером по карьерным возможностям.