Может ли судья в отставке работать научным сотрудником в унитарном предприятии

Может ли судья в отставке работать научным сотрудником в унитарном предприятии?

Комиссия Совета судей России по этике рассмотрела запрос судьи в отставке о праве работать на основании трудового договора в федеральном государственном унитарном предприятии (ФГУП) на таких должностях, как научный сотрудник и младший научный сотрудник.

Комиссия отметила, что возможность осуществления судьёй в отставке оплачиваемой деятельности в коммерческих организациях (в том числе в унитарных предприятиях) законодательством не предусмотрена. Однако в данном конкретном случае следует принять во внимание, что судья планировал работать в ФГУП, которое занимается научной и научно-производственной деятельностью. Таким образом, это предприятие по смыслу Федерального закона «О науке и государственной научно-технической политике» является научной организацией.

По мнению комиссии, работу на должности научного сотрудника или младшего научного сотрудника следует рассматривать как допустимую для судьи научную деятельность, которая не противоречит требованиям закона.

Занимать же в научной организации такие должности, трудовая функция по которым не является научной деятельностью, судья в отставке может лишь при соблюдении всех названных в Законе РФ «О статусе судей в РФ» условий, включая условие об организационно-правовой форме организации (т.е. если научная организация создана и действует в форме государственного или муниципального учреждения, либо общественного объединения).

Данная правовая позиция основана на заключении комиссии № 10-КЭ от 17 ноября 2021 года, которое размещено на официальном сайте Совета судей России.