Выяснилось, как продлить отпуск в случае болезни.
Если во время законного отпуска случилась неприятность и отпускника свалила хворь, то дни отдыха вполне можно продлить. Для этого необходимо взять больничный, объяснила ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева.
"Согласно статье 124 ТК РФ, в этом случае ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожеланий работника”, - цитирует юриста агентство "Прайм".
Иными словами, добавила Михеева, дни отпуска продлеваются или переносятся ровно на то количество дней, которые совпали с отпуском. То есть по итогу работник ничего не теряет.
А вот, если заболел не сам работник, а к примеру, его ребёнок, то данный факт уже не обязывает работодателя переносить или продлевать отпуск. Однако "такую опцию можно предусмотреть в локальном нормативном акте работодателя", указала Михеева.
Кстати, ранее сообщалось об исследовании, которое показало, что большинство русских планируют провести отпуск в этом году вместе со своей второй половиной. Согласно данным опроса, 58% респондентов смогли согласовать свои графики с отпусками партнёров. В то же время, четверть участников исследования, несмотря на желание, не смогли организовать совместный отдых. Лишь 6% жителей страны не планируют отдыхать вместе, поскольку не испытывают такого желания.
__________
Не боимся говорить правду в Телеграме: https://t.me/tsargradtv
Правда о происходящем в России и мире.
Царьград собрал в специальном разделе самое важное.