Ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева рассказала агентству «Прайм», что граждане России могут продлить или перенести свой отпуск на другой срок, если во время отпуска они заболели и взяли при этом больничный лист. «Согласно ст. 124 ТК России, в этом случае ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожеланий работника», — отметила юрист. При этом она подчеркнула, что закон не обязывает работодателя переносить или продлевать отпуск в случае болезни члена семьи. «Но такую опцию можно предусмотреть в локальном нормативном акте работодателя», — добавила Михеева. Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева ранее уже отмечала, что сотрудник вправе перенести или продлить отпуск в случае болезни. Клинический психолог Европейского медицинского центра Луиза Истомина между тем рассказала в беседе с RT, что ранний уход с работы и частые больничные являются симптомами выгорания.
Юрист Михеева заявила, что отпуск можно продлить или перенести в случае болезни
24 июня 202524 июн 2025
6
~1 мин