Рады поделиться новыми фактами о нашем предприятии-юбиляре.
📎 факт 33
👥 Наставники
На предприятии сегодня 876 наставников.
Из них 630 – инструкторы производственного обучения, 246 – преподаватели теоретического обучения. Наставники есть в каждом структурном подразделении. Больше всего их на производстве метанола и аммиака, в ЦОТК, на заводе АК/АС, в электроцехе. Многие их них работают на предприятии более 20 лет (свыше 160 человек).
…Елена Мосева и Елена Чурбакова – в ЦОТК, Руслан Тюрин – на М-450/А-135, Владимир Корзюков, Сергей Ершов и Андрей Григоров – в ЦЦ КИПиА, Сергей Корниенко – в электроцехе. И многие другие руководители и специалисты глубоко заинтересованы в профессиональном развитии своих подопечных.
Фотографии более 20 наставников в 2021 году были занесены на Доску почета наставников России.
Старшее поколение заводчан решает важнейшую задачу воспитания тех, кто идет ему на смену. И выступает и наставниками, и экспертами, и стратегами, и тактиками.
Система обучения и наставничества на предприятии была заложена еще в советские времена: построена практическая схема подготовки кадров – технического обучения, переподготовки, повышения квалификации.
Лучшие профессионалы в цехах предприятия становятся наставниками ребят, пришедших на практику, на стажировку на рабочем месте. Роль такого наставника, его своевременной поддержки, помощи, консультации в становлении молодого специалиста нельзя переоценить, недаром многие ребята обретают в своем заводском наставнике не только учителя, но и старшего друга.
📎 факт 34
✅ Система эффективна
Система наставничества АО «Щекиноазот», разработанная для студентов Щекинского политехнического колледжа, признана самой эффективной среди предприятий Тульской области.
В июле 2021 года были подведены итоги регионального конкурса «Лучшие практики наставничества Тульской области», организатором которого выступило министерство промышленности и торговли региона.
Конкурс лучших практик наставничества проводится ежегодно в рамках мероприятий областного проекта «Системные меры по повышению производительности труда», входящего в состав национального проекта «Производительность труда».
Участниками конкурса стали предприятия края, реализующие мероприятия национального проекта «Производительность труда». По итогам проведенного отбора в министерство поступило 12 заявок на участие по трем номинациям: наставничество в области повышения производительности труда, наставничество в профессиональном развитии молодежи, наставничество в профессиональном самоопределении.
Компания «Щекиноазот» стала лучшей в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи». Она представила программу «Производственное наставничество со студенческой скамьи. Развитие профессиональных компетенций студентов ГПОУ ТО «Щекинский политехнический колледж» с учетом специфики производства АО «Щекиноазот».
