Не большая заметка, наблюдение.
Речь пойдет о рынке труда, а в частности о такой "специальности" , как техник эксплуатации.
Так как мне это направление не чуждо, то поделюсь небольшими своими наблюдениями о том что сейчас происходит в отрасли.
Начну пожалуй с небольшого экскурса в профессию. Техник по эксплуатации, если брать его чистый рафинированный функционал, это по сути сочетание многих профессий. Как то: электрик, сантехник, специалист теплотехник, специалист по вентиляции и кондиционированию и.т. д.
Если внимательно прочитать, то можно увидеть, что это сочетание многих взаимно не пересекающихся профессий. С соответствующим профильным обучением и наработкой дальнейшего опыта. Но есть нюанс.
Так как, найти организацию которая бы являлась собственником объекта в наше время почти не возможно. Приходится устраиваться через прокладку. Управляющую компанию.
Вот тут и появляется нюанс. Любой собственник хочет удешивить стоимость договора с УК и поэтому последние идут на хитрость.
В последние годы появилась такая странная профессия, как техник-уневерсал. Казалось бы, что проще нанять человека с опытом работы электрика или сантехника, но компании ее кошельку не выгодно. И они повсеместно использут абревиатуру техник универсал. Получая в одном человеке 5 и более специалистов, но выплачивая одну зарплату. Надо ли говорить, что при этом страдает качество.. Я думаю нет.
Но и это еще не все. В связи с тем, что в определенный момент жизни страны, молодые люди повально хотели быть экономистами и юристами, технических специалистов уровня училищ практически не выпускалось.
И сейчас мы начинаем пожинать плоды этого. Нормального, "опытного" специалиста очень сложно найти. Для примера когда у нас открылась вакансия, человека искали 4 месяца. С тем что компания заказчик не хочет пропускать возрастных (от 50 лет).
И так по всему рынку труда, огромная просадка. С учетом нового модного веяния, все теперь идут в айти, мы рискуем лет через десять получить огромные проблемы в сфере эксплуатации.