70% людей, которые хотят переехать на юг, боятся, что не найдут на новом месте работу. И не безосновательно.
Сколько историй я слышала, когда человек, имеющий хорошую карьеру в родном городе не смог прижиться на юге, потому что здесь - все его заслуги, опыт и навыки никому не нужны. У себя на родине он был крутым специалистом, получал 150-200 тысяч рублей, а на юге его максимум - это курьер или продавец, с зарплатой до 50 тысяч.
Поэтому, хочу поделиться собственным опытом переезда на юг. Рассказать, почему муж уже пятый раз за год меняет работу и стоит ли верить высказыванию: "На юге с работой туго"
Итак, мы с мужем решились на переезд в Краснодарский край. Нас очень грела мысль о собственном доме у моря, жизни в окружении плодовых деревьев без грамма снега.
Мы всю жизнь прожили на севере, привыкли работать, трудиться круглый год и что «работа - это одна из главнейших частей жизни».
Я - преподаватель в декрете. Муж - профессионал в области торговли, 10 лет опыта в сфере, человек, который горит своим делом. Его так неохотно отпускали с работы, уговаривали остаться и не переезжать. Но решение было принято.
Ещё тогда нам сказали:
В Краснодарском крае две успешные сферы: строительство и торговля, там легче всего найти работу. Мы решили, что нам повезло. Мужу не нужно даже менять сферу деятельности, чтобы семью обеспечивать.
И поехали мы в счастливую жизнь. А уже на месте поняли, что дела обстоят совсем иначе.
На второй день после приезда, он прошёл собеседование в компании по продаже пива. Его сразу взяли, зарплату обещали большую, перспективы и тд.
Ещё сразу сказали:
Работа сезонная, зарплата с мая по сентябрь очень большая, пока много туристов. Весь остальной год практически "сосёшь лапу".
Тем не менее, муж решил попробовать. Все-таки, так тут живёт 60% населения: за сезон они работают очень много, копят, а потом на эти деньги живут всю зиму, вообще при этом не работая.
Хоть он и новичок в компании, но профессионал в сфере. С первых дней стал работать серьёзно, как и всегда. Но для коллег и руководителей он казался каким-то странным:
Всмысле ты в 9 уже на месте? Мы в 10.30 только раскачиваемся.. С 11 до 15 поработаем и по домам..
Примерно такое отношение у них было к работе. Причём, даже это рабочее время они проводили "так-сяк". Чуть-чуть по точкам проехаться, на обеде отдохнуть (поспать), в конце отчет накатать и конец.
Мы только приехали, накоплений не было, зарабатывать нужно было сразу. Но с таким отношением руководителей, стажировочное время у мужа затянулось...
Он по полтора часа ждал руководителей на встречах, две недели ждал, пока ему выдадут маршрут... А они все кормили завтраками и обещали горы денег в будущем. Говорили успокоиться и притормозить, "слишком ты быстрый".
Тут мы стали подозревать, что обычный режим жизни и работы на севере, для южанина - слишком активный и поспешный.
Муж не стал терпеть. Уволился. И сразу же устроился в другую компанию.
На этот раз продают торты, Черкесская компания. У них все было прекрасно с дисциплиной, даже чересчур. Работают там не люди Краснодарского края, а мусульмане, которые очень ценят труд и не знают ничего, кроме работы.
Мужу дали огромную территорию: от Тамани до Сочи, буквально все Черноморское побережье. На месте нужно быть ровно в 9, а бывало так, что ехать до него часа 2. Последняя точка должна быть ровно в 18.00, и потом возвращаться по пробкам за 150 км от дома.
Поэтому он вставал в 5.30 утра, а домой возвращался в 11 вечера.
Уезжал - мы ЕЩЁ спим, приезжал - мы УЖЕ спим.
Мы не виделись всю неделю. А на выходных тоже спокойно не отдохнёшь, нужно быть на связи и бесплатно помогать грузчикам. В общем, ситуация ровно противоположная: если на прошлом месте работе слишком ценили отдых, здесь они вообще не воспринимали жизнь за пределами работы.
Платили хорошо, но не так как обещали. Хитростью увиливали от вопросов и кидали своих же людей.
В это время нам нужно было делать ремонт, с таким графиком муж не успевал. Уволился. Зато мы узнали и побывали во всех населённых пунктах Черноморского побережья, уже плюс.
На следующий день - ещё одна компания. Самарская, продает мороженное и полуфабрикаты. Это нам подходило, потому что сезонности так таковой нет, пельмени люди едят всегда и не только туристы.
Здесь было прям все очень хорошо, и коллектив и оплата такая, как обещают. Но, он проработал только 1,5 месяца:
Территория была запущенная, он только-только начал её развивать. Но прямо перед Новым годом, главный офис решил, что черноморское побережье для них не выгодно. Они закрыли офисы, уволили всех людей и перестали выходить на связь. Вот так, в новый год мы остались без денег и без работы.
Судиться не стали, хотя можно было: одним днем уволили, не выплатив никакую компенсацию. Времени разбираться не было, нужно было срочно искать работу.
И следующее место - Барнаульская компания, продают мороженное и полуфабрикаты.
Сначала все было ок. Потом уже поняли, что и здесь ничего хорошего не будет. Наобещали с три короба: большой процент с продаж + хорошая фиксированная зарплата. Но когда муж стал продавать мороженное огромными партиями, оказалось что так много они ему платить не могут. В итоге получал копейки + обещания, что в сезон будет в разы больше.
Но туристического сезона в этом году не будет:
- Во-первых: ситуация с розливом нефти. Люди сюда не особо стремятся после этого
- А во-вторых: лето здесь до сих пор не наступило. Обычно, уже в марте люди гуляли в шортах. В этом году уже июнь кончается: идут дожди, град, море холодное и той самой краснодарской жары не наблюдается.
Нет туристов = нет огромной сезонной зарплаты.
В общем, сейчас муж находится в поиске другой работы, возможно, сменит сферу деятельности.
Здесь вообще многие приезжие разочаровываются в своей специализации, каждый в разной степени:
- Кто-то просто смиряется с тем, что тут он получает в 2-3 меньше, чем в своём регионе, и продолжает работать в своей сфере.
- А у кого-то все кардинально: наш хороший знакомый занимал довольно высокую должность в администрации города, но здесь были периоды, когда он думал о работе курьером Вайлдберрис... Потому что здесь он никто и зовут его никак, а если идти в свою сферу, то получать будешь тысяч 40. Курьерам все же платят больше..
Итак, какие же выводы из всей этой истории:
1. На юге люди совершенно по-другому относятся к работе.
Если в регионах человек хватается за любой заработок, старается исполнять свои обязанности в срок, то здесь когда ты готов заплатить мастеру огромные деньги, он может не приезжать на объект неделями. Пока ты чуть ли ни за уши его не притащишь.
Их как-то вообще не мотивирует заработок. Они лучше потратят время на отдых, немного заторможенные 😅 местные, которые это читают, не обижайтесь, сказала это по доброму) у нас даже объяснение появилось: "приезжие с севера привыкли быстро двигаться, чтобы не замерзнуть. А южные люди так на солнце нагрелись, что ведут себя как талое мороженное".
Поэтому, приезжие с местными часто конфликтуют по работе.
2. Тут много населённых пунктов, между ними большие расстояния и часто пробки.
Многие люди работают на всем черноморском побережье, всегда в разъездах. Редко, когда работаешь в одной точке (только если не смиришься с маленьким заработком в каком-нибудь офисе). Поэтому приезжим нужно привыкать к такому ритму работы.
3. Сезонность - огромная особенность работы в регионе.
Для кого-то это плюс: зарабатываешь полгода хорошие деньги, а остальное время отдыхаешь.
Для кого-то минус, думаю понятно почему. В любом случае, работает это не всегда. Например, в этом году, мало кто заработает таким способом..
4. Здесь большая текучка людей и собственно кадров.
Поэтому многие из руководителей не заморачиваются с «хорошим отношением» и «позитивной мотивацией».
У местных жителей каждый месяц меняются лица, окружающие их. К приезжим многие относятся по принципу: один ушел, другой придет.
В регионах людей кидать страшно: сразу поползут слухи и все об этом узнают. Тут такого нет. Поэтому можно творить, что хочется: ответственности за ранее данные обещания не будет.
Вот такие вот выводы. Думаю, многим мечтающим о переезде, информация была полезна. Опять же, все нужно испробовать и увидеть своими глазами. Может у вас так не будет, но все это написано из личного опыта, менять мнение пока не собираюсь.
Так или иначе, нас это не пугает. Мы никогда не думали уехать обратно из-за этого.
"Кто хочет, тот работу найдёт везде"
Нужно только набраться терпения и хорошенько поискать. А ещё не бояться менять деятельность: не ждать пока мир прогнется под тебя, а наоборот меняться вместе с ним.
Если понравилась статья - ставьте лайк и подписывайтесь. На канале я рассказываю обо всех особенностях и трудностях переезда.
Если статья не понравилась - пишите в комментариях, с чем не согласны. Может, в чем-то убедите меня.
И читайте другие мои статьи: