На резюме на hh.ru прилетел отклик — пригласили на собеседование к крупному застройщику. Опыт релевантный (7 лет в недвижке), условия — фултайм. Смотрю на вакансию с точки зрения роста в скиллах.
Что смущает:
• Оперативка: актуализация контента и контроль выгрузки из CRM — ну такое…
• Построение отчетности сквозной аналитики с нуля — это скорее проектная история.
• Осуществление интеграции посадочных страниц с CallTouch, CRM и т.д. На текущих клиентах могу настроить — знаю бизнес-процессы, на новых — не сразу. И это не совсем мой профиль.
• Контекст: его в вакансии нет, а для меня это зона роста.
• Локация: почти 2 часа в одну сторону 😳. Я из-за этого ушла в фриланс.
Что интересно:
• SEO: самостоятельная работа с мета-тегами, описаниями, техникой, коммерческими факторами, текстами и ссылками. Этим я и так сейчас занимаюсь — сама ставлю задачи, исследую и внедряю. Масштаб другой, зато детальная проработка.
Стоит ли менять гибкость на стабильность? Пока не вижу, чтобы оффер был настолько🔥, чтобы снова залезать в офисные рамки. И клиентов не готова оставить, очень много сделано и планов 💡
За 1,5 года фриланса успела закончить несколько курсов, ещё один в плане. Углубилась в SEO и контекстную рекламу. Сейчас сама решаю, куда расти и что изучать, а не отрабатываю задачи «потому что надо».
А как у вас? Тянет в офис? 🏋️♀️
#фриланс #офис #поболтать