Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Капитал страны

Россияне будут отдыхать дольше в новогодний период: сколько дней продлятся праздники?

Выходные в период новогодних праздников станут дольше. В России увеличат новогодние праздники до 12-ти дней — с 31-го декабря по 11 января. Об этом сообщается в телеграм-канале «Топор. Экономика». 31 декабря станет официальным выходным, с 1-го по 8 января — праздничные дни, а 10 и 11 января в следующем году приходятся на выходные. Депутаты также предлагают сделать нерабочим 9 января. Ранее стало известно, что теперь российские работодатели могут принимать на работу несовершеннолетних граждан, не опасаясь проблем с законом. У подростков появилась возможность подработать летом в выходные и праздники. Президент России Владимир Путин утвердил закон, позволяющий компаниям нанимать ребят в возрасте от 14-ти до 18-ти лет в эти дни, но только в период летних каникул. «Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14-ти до 18-ти лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул», — сказано в тексте закона. Спасибо, что читаете «Капитал страны
   Россияне будут отдыхать дольше в новогодний период: сколько дней продлятся праздники?
Россияне будут отдыхать дольше в новогодний период: сколько дней продлятся праздники?

Выходные в период новогодних праздников станут дольше. В России увеличат новогодние праздники до 12-ти дней — с 31-го декабря по 11 января. Об этом сообщается в телеграм-канале «Топор. Экономика».

31 декабря станет официальным выходным, с 1-го по 8 января — праздничные дни, а 10 и 11 января в следующем году приходятся на выходные. Депутаты также предлагают сделать нерабочим 9 января.

Ранее стало известно, что теперь российские работодатели могут принимать на работу несовершеннолетних граждан, не опасаясь проблем с законом. У подростков появилась возможность подработать летом в выходные и праздники. Президент России Владимир Путин утвердил закон, позволяющий компаниям нанимать ребят в возрасте от 14-ти до 18-ти лет в эти дни, но только в период летних каникул. «Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14-ти до 18-ти лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул», — сказано в тексте закона.

Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках»

Что для вас значит родной город? Ответьте в нашем анонимном опросе!