Направленный на 5 рабочих дней (с понедельника по пятницу) в командировку работник решил дополнительно провести в месте командирования выходные (субботу и воскресенье), а на работу выйти по плану, в понедельник. Должен ли работодатель в данном случае оплатить сотруднику дорогу из командировки домой?
Московские трудинспекторы считают, что должен.
И не важно, что работник остался в месте командировки на выходные исключительно по собственному желанию.
ℹ Источник: Письмо ГИТ в г. Москве от 30.05.2025 № 77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП
Подробности – на нашем сайте