Финансист, эксперт по защите капитала Иван Орлов рассказал, что новые правила для расчёта среднего заработка, которые вступают в силу с сентября 2025 года, будут применять для расчёта отпускных и выходного пособия.
Ранее расчёт мог быть неточным и не всегда в пользу работника, ведь доход, полученный в разные месяцы, имел разную ценность, что не учитывалось при использовании коэффициента 29,3, представляющего собой среднемесячное количество дней.
Теперь же расчёт будет привязан не к календарным дням, а к рабочим, это более справедливо по отношению к сотруднику, объяснил эксперт в беседе с «Вечерней Москвой».
«Выплаты будут производиться без учёта праздничных дней, что особенно выгодно, если отпуск приходится на месяц с большим количеством выходных, например январь. Таким образом, сумма отпускных не уменьшится из-за праздников», — резюмировал Орлов.
Ранее директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина рассказала, что испытательный срок — один из этапов трудовой деятельности, который должен оплачиваться. При этом вопрос оплаты на этапе отбора кандидата перед официальным трудоустройством неоднозначный и может зависеть от ситуации.