Как перейти на "Ты" с деловым человеком?

Как перейти на "Ты" с деловым человеком?

Деловой этикет – штука строгая. Одно неверное движение, и ты уже не "уважаемый Иван Петрович", а "эй, ты, ну как там твой квартальный отчёт?". Но что, если хочется снять галстук формальности и перейти на "ты" без потери репутации? Держите несколько проверенных (и слегка абсурдных) приёмов.

1. Метод "Ой, мы же знакомы сто лет!"
Достаточно сказать: "Слушай, мы уже столько проектов вместе сделали, давай на 'ты'? А то я начинаю забывать, как тебя по отчеству звать". Если человек не моргнув согласится – поздравляю, вы только что сэкономили кучу времени на церемониях. Если же он покраснеет и начнёт бормотать что-то про корпоративную культуру – ну что ж, попытка не пытка.

2. Тактика "Случайного тыканья" 
Просто начните говорить "ты" в разговоре, но так, будто это случайность. Например: 
— "Иван Петрович, вы посмотрите этот отчёт… Ой, простите, ты посмотри… Ну вот, теперь я запутался!" 
Если собеседник не поправит – считайте, зеленый свет. Если поправит – смейтесь и говорите, что это из-за перегруза на работе.

3. Алкогольный дипломатический протокол
Классика жанра. После третьего тоста даже самый строгий CEO начнёт обниматься и говорить: "Да брось ты эти формальности!". Главное – наутро убедиться, что это было осознанное решение, а не временное помутнение рассудка.

4. Детективный подход 
— "А вас в детстве 'ты' или 'вы' называли?" 
— "Эм… 'ты'?" 
— "Отлично, тогда давайте так и продолжим!"

5. Спорт объединяет (и разрешает "тыкать") 
Предложите сыграть в пинг-понг, шахматы или даже в "Монополию". В процессе азарта можно ненароком перейти на "ты" – мол, "Ну ты даёшь, как ты так поставил отель на мою улицу?!". После игры можно остаться на "ты" – проверено, работает.

6. Эксперимент "А давайте как в стартапе?" 
Скажите: "У нас же тут почти фамбли-атмосфера, давай на 'ты', как в Кремниевой долине?". Если человек в галстуке и с ежедневником – может не сработать. Но если он хоть раз пил смузи в коворкинге – шансы есть.

Важно! Когда НЕ стоит переходить на "ты" 
- Если собеседник – ваш гендир, а вы – стажёр. 
- Если перед вами клиент, который платит миллионы. 
- Если человек выглядит так, будто последний, кто с ним "тыкал", теперь работает в другом городе.

Вывод 
Переход на "ты" – как первый шаг в танго: если чувствуете, что партнёр готов – двигайтесь дальше. Если нет – отступайте с изяществом. Главное – не превращать этот момент в допрос с пристрастием.

А если всё-таки боитесь – всегда можно сказать: "Можно на 'ты'? А то у меня аллергия на формальности". 😉