Средняя продолжительность рабочего дня в России впервые за три года уменьшилась, и хотя разница составляет всего четыре минуты, она становится маркером куда более глубоких структурных изменений на рынке труда, рассказал RT член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин.
«Причина в том, что работодатели всё чаще прибегают к нестандартным форматам занятости: проектная работа, частичная загрузка, удалёнка — всё это нарастает и меняет саму природу трудового участия», — считает он.
По словам парламентария, формально продолжительность снижается не потому, что людям позволили меньше работать, а потому что всё больше работников трудятся на условиях, где нагрузка измеряется задачами, а не часами.
«Это отражает не только цифровизацию, но и временное перераспределение напряжённости на рынке труда: если ранее нехватка персонала в отдельных отраслях приводила к переработкам, то теперь, в ряде сегментов, ситуация стабилизировалась за счёт привлечения внештатных исполнителей и форматирования графиков», — уточнил депутат.
Одновременно компании оптимизируют фонд оплаты труда, делая ставку на занятость, не предполагающую жёсткой привязки к месту и времени. Это позволяет снизить официальные трудозатраты, не нарушая законодательство, считает Говырин.
«Такие сдвиги особенно заметны в секторах с высокой долей платформенной занятости — такси, доставка, фриланс. Там и происходит основное перераспределение труда. Если эта тенденция закрепится, привычная восьмичасовая модель рабочего дня может постепенно отойти в прошлое, а с ней и все ориентиры, к которым привыкло трудовое законодательство», — заключил он.
Ранее стало известно, что в России впервые с 2022 года сократилась средняя продолжительность рабочего дня.