В Государственной Думе на основе лучших региональных практик планируют разработать единый закон о поддержке предприятий, помогающих семьям своих сотрудников. Об этом заявила первый зампред Комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая на полях Петербургского международного экономического форума, передает 23 июня ТАСС.
Отвечая на вопрос, планируется ли принятие базового закона о поддержке предприятий, реализующих демографические программы для сотрудников, Буцкая предположила, что такой документ в итоге появится.
«Очень правильно, что мы начинаем с регионов, потому что мы смотрим, что из того, что они предлагают, лучше работает», — сказала она.
Парламентарий напомнила, что во многих регионах Центрального федерального округа и за его пределами уже реализуются меры поддержки предприятий, которые помогают семейным сотрудникам жильем, выплатами при рождении детей и другими льготами. По словам Буцкой, бизнес у компаний, поддерживающих своих сотрудников, идет лучше в связи с принятием региональных законов по поддержке таких организаций. Такой бизнес получает двойное преимущество — у него и стабильные сотрудники, и поддержка государства, пояснила депутат.
«У нас уже есть отдельные пункты, которые могут работать на федеральном уровне — например, преференции в госзакупках, налоговые льготы по выплатам для сотрудников [в связи с рождением детей] и так далее. Я думаю, мы их соберем и сделаем единый федеральный закон о поддержке социально активного, ответственного бизнеса», — заключила Буцкая.
В 2024 году Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила корпоративный демографический стандарт, представляющий собой рекомендации работодателям по поддержке работников с детьми. В том числе рекомендуется предоставлять сотрудникам жилье, оказывать материальную помощь, создавать корпоративные ясли и детские сады, формировать гибкий график.
Как писала «Парламентская газета», член Комитета Совфеда по социальной политике Наталия Косихина считает, что необходимо внедрять как можно больше мер поддержки граждан, которые собираются завести детей. Среди таких мер — налоговые льготы для компаний, которые направляют средства на оказание материальной помощи сотрудникам.