Доброго времени суток уважаемые подписчики и гости моего канала.
Люблю конец июня, это время когда в наши ряды, я имею ввиду организации, вливается очень много молодёжи.
Кого-то направляют к нам на практику, а кто-то осознано, а может и не совсем осознано, приходит к нам внести что-то новое, ну и набраться опыта, и по возможности построить карьеру.
Сейчас я про выпускников ВУЗов и ССУЗов.
Когда-то и я был таким, пришёл с большими глазами и моё чувство трудно передать, с одной стороны страх перед чем-то неизвестным, с другой стороны чувство радости, что вот и я уже выпускник и могу быть чем то полезен и двигаться по жизни к осуществлению своей мечты.
У нас можно сказать традиция такая, всех практикантов и кто только пришёл впервые на работу устраиваться ждёт собеседование с генеральным директором, так сказать общение молодёжи и опыта.
Ох, помню свою встречу, мне 22 года, только закончил университет, нас с группы 4 человека, всех направили по рекомендации от университета, а с потока 12 человек в общей сложности, не могу сказать что учился я на отлично, но профильные предметы только пятёрки, а вот начало учёбы было не из лучших, но ни чего, я заметил кто у нас стартовал хорошо по школьной программе, тот к концу учёбы то-ли перегорел, то-ли ему было в диковинку что-то новое, но профильные предметы им уже ставили т. к. зачётка были отличная, но при этом качали головой, а нас таких кто именно подтянулись на профильных предметах, потом и направили в те предприятия где реально была работа по специальности. Наше предприятие вообще очень тесно сотрудничает с моей альма-матер, и среди ИТР большинство закончили не то что наш ВУЗ, а именно мой факультет, правда направления разные, ну для этого и нужны специальности, чтобы готовить разных специалистов.
Но что-то я немного не туда ушёл.
Сейчас сложилась судьба так, что я нахожусь далековато от родного города, работа предложила вариант, я согласился, но традиция есть традиция, ежегодно в наши ряды вливается молодёж, правда это уже не с моего ВУЗа, т. к регион уже другой, но профиль один, и так сложилось, что теперь с молодёжью при первом приходе на наше предприятие веду "задушевную" беседу я.
Данный формат общения, немного помогает составит портрет будущего работника, его цели, знания, немного узнать,о нём самом, о его семье, а будущему работнику немного снять напряжённость, он понимает, что руководитель такой же человек.
И вот в пятницу у меня состоялось такая встреча, с будущим нашего предприятия, и сегодня я хотел бы поделиться этим разговором, а точнее частью.
На мой вопрос какие ваши цели, планы, один из новых сотрудников ответил так: "хочу заработать много денег".
Одно радует, что заработать, но вот на мой уточняющий вопрос: "А сколько по его понятию, много денег?", получил ответ: "Чтобы хватило купить, квартиру, хорошую машину, на отдых хватало".
Короче бытовые проблемы, можно сказать закрыть минимальные нужды.
Ну думаю если останется и выдержит темп нашего предприятия и будет с головой, то на всё сможет и на нашем предприятии заработать.
Но ведь если покапаться, то молодой человек поднял интересную тему, "А сколько это много денег".
Для каждого человека ведь "Много" это своя мера.
Для одного человека и всех денег мира мало, кто-то на чаевые в ресторане оставляет больше, чем бюджет какого нибудь района нашей необъятной Родины, а кому-то для жизни достаточно и несколько десятков тысяч рублей в месяц и он будет считать, что это очень много.
Ведь это же неограниченная тема для дискуссии, но для себя я давно решил, сколько это много денег:
Надеюсь, что и этот молодой человек поймёт, эту простую истину.
А может я и не прав, и денег много не бывает, как вы считаете?
Не является инвестиционной идеей, личное мнение автора.