В крупной производственной компании внедрили комплаенс "для галочки". Кодекс этики есть, антикоррупционная политика тоже. Но на практике дарили подарки контрагентам, допускали неформальные встречи вне рабочих часов, нарушали закупочные процедуры, а конфликт интересов просто игнорировался.
В компании годами существовала практика "благодарностей" от поставщиков рекламных услуг, на которую никто не обращал внимания. Высокопоставленный менеджер несколько лет брал откаты с этих самых поставщиков. Ущерб компании - огромный, репутация - под угрозой.
➡️ Руководство компании обратилось к нам за помощью. Мы провели:
Внутреннее расследование.
Выявили факты недобросовестности работника, собрали доказательства.
Сопровождение.
Помогли расторгнуть трудовой договор с нарушителем.
Мы показали, как правильно выстроить комплаенс-систему, чтобы предотвратить подобные ситуации в будущем.
Не рискуйте своим бизнесом! "Бумажный" комплаенс не защитит вас от реальных угроз.
🛡 Случилось непоправимое? Обратитесь к "Форензик Корпоративная Защита" – мы найдем истину в цифровом мире!
Запишитесь на бесплатную консультацию, чтобы узнать, как мы можем помочь вашему бизнесу.
Подпишитесь на наш телеграмм-канал и в ВКонтакте, чтобы быть в курсе новых тенденций в сфере корпоративной безопасности и получать полезные советы от экспертов.