Ваш подросток хочет работать? Поддержите его и помогите! В чём подросткам необходима помощь взрослых, опытных в вопросах трудоустройства людей, рассказывает Ольга Сергеевна Андреева, начальник департамента филологии ИГН МГПУ, федеральный эксперт Ассоциации развития финансовой грамотности, автор двух книг о деньгах для детей и их родителей и мать взрослых финансово грамотных детей.
В старшем подростковом возрасте дети идентифицируют себя со взрослыми людьми. Они не только ждут от родителей соответствующего отношения к себе, но порой и требуют его, однако остаются на полном нашем содержании. Хочется такому человеку всего и сразу: быть модным, «крутым» в среде сверстников, получать новые впечатления, гулять с друзьями, ухаживать за девушкой. А всё это требует немалых средств, которых может не быть в вашем бюджете.
Лето — лучшее время, чтобы попробовать свои силы в труде. А значит, пора поговорить с подростком о том, что лучший способ почувствовать себя взрослым самостоятельным гражданином — начать зарабатывать деньги. И пусть сначала это будут небольшие суммы, но они будут его личные. Если подросток найдёт работу в свободное от учёбы время (например, в период летних каникул) и начнёт зарабатывать, стоит поддержать его и подсказать, как выстраивать отношения с потенциальными работодателями.
Какие варианты подработок есть у подростков 14–17 лет? Фактически единственное, что может предложить подросток на рынке труда (за редким исключением), — это свой ум и физические возможности. Найти человека на простую неквалифицированную работу несложно, поэтому она оплачивается невысоко.
По закону дети могут зарабатывать сами с 14 лет, но особенности трудоустройства в 14, 16 и 18 лет различаются. Об этом «Родительский университет МГПУ» уже рассказывал. Кроме того, пройдя по ссылке, вы узнаете, какие для подростков существуют виды трудоустройства, какой возможен график, что с вредными условиями труда, переноской тяжестей и нормами выработки, работой с кассой и авторскими правами).
Первая работа подростка может научить его:
- понимать цену и ценность денег;
- понимать реальность и конечность денег;
- тратить и экономить;
- понимать, что самостоятельно заработанные деньги расходуются совсем по-другому;
- планировать время, учиться тайм-менеджменту;
- решать проблемы самостоятельно;
- понимать взаимосвязь денег, времени, ответственности, дисциплины и труда;
- осознавать взаимосвязь постановки и достижения целей (хочешь что-то купить, куда-то поехать — зарабатывай).
Несколько моментов, на которые вам и подростку стоит обратить внимание при устройстве на работу:
- подростку будут платить, как во взрослой жизни, за реальную работу (но, скорее всего, по сниженной ставке, так как у него нет образования и опыта);
- необходимо приучать подростка обговаривать с работодателем все нюансы запланированной работы до того, как он приступил к ней: что конкретно должно быть сделано, в какие сроки, сколько составляет оплата, за какой объём работы и с какой регулярностью готовы платить;
- следует выяснить: как будут оформлены договорённости (устно, письменно), какие обязательства готовы обговаривать потенциальные работодатели.
Всё вышеперечисленное требует не только вашей помощи или содействия, но и регулярного контроля. От вас во многом будет зависеть, не попадёт ли подросток в ловушку нечестного работодателя, получит ли зарплату вовремя и в полном объёме, захочет ли работать дальше или бросит начатое дело.
Прежде чем подросток пойдёт устраиваться на работу, напомните ему, что любые трудовые отношения подтверждаются договором.
Взаимоотношения правового характера между организацией и наёмным работником, в том числе несовершеннолетним, возникают с учётом положений трудового договора (ст. 16 ТК РФ). Специальная форма для регистрации трудовых отношений с детьми младше 18 лет официально не предусмотрена. Нормы по трудоустройству малолетних граждан страны, которые должны быть отражены в контракте, прописаны в Трудовом кодексе и иных нормативных документах Российской Федерации.
В трудовом договоре должны содержаться следующие разделы:
- заголовок документа (включая номер, дату и место оформления);
- сведения об участниках (сторонах) договора;
- общие положения, описывающие приём гражданина в организацию на указываемую должность;
- предмет соглашения, касающийся общих положений по включению гражданина в штат и даты начала работы;
- обязанности сторон;
- права участников;
- продолжительность времени для работы и отдыха;
- порядок начисления и выплаты заработной платы;
- ответственность участников за несоблюдение положений договора;
- причины для прекращения договора;
- порядок действий при возникновении спорных ситуаций;
- наименование организации и подписи участников.
При первом трудоустройстве кадровая структура предприятия оформляет на сотрудника трудовую книжку (сейчас во многих организациях предлагают сразу написать заявление на оформление электронной трудовой книжки) и документ участника пенсионной системы — страховое свидетельство.
Стремление подростка работать связано с желанием не только получить деньги, но и проявить самостоятельность.
Первый заработок — это всегда повод для гордости. На работе подросток приобретёт полезные навыки: трудиться, грамотно распределять время. Не забывайте хвалить юного труженика за его первые финансовые успехи!
Помогайте подростку искать такие направления заработка, которые вызывают у него интерес. Если он будет заниматься монотонным трудом, то скоро впадёт в уныние и бросит это занятие. Возможно, стоит поспрашивать своих знакомых и родственников: вдруг кому-то требуется сотрудник на летний период. Это один из самых распространённых вариантов найти работу для подростка.
Можно попробовать поискать работу через местный центр занятости. В данном случае можно рассчитывать на то, что работодатель не обманет. Самые популярные варианты, которые предлагают подросткам: расклеивать объявления и разносить рекламные листовки по почтовым ящикам. Правда, против таких подработок иногда выступают родители. Они искренне недоумевают, зачем клеить какие-то объявления, если мы сами можем всё тебе купить?
Чем раньше подросток начнёт зарабатывать, тем быстрее научится ценить чужой труд (родительский в том числе). Работая, подросток развивает важные навыки: инициативность, креативное мышление, взаимодействие с людьми, способность договариваться.
По возможности оказывайте подростку помощь в поиске подработки. И не забывайте о том, что лёгкие деньги и быстрый заработок — гарантия головной боли родителей!