Происшествие на производстве
В одном из производственных цехов произошёл несчастный случай, в результате которого работник, управляющий навивочным станком, серьёзно пострадал. Во время работы его куртка зацепилась за оборудование, и мужчина оказался намотан на станок. При попытке остановить механизм аварийная кнопка не сработала, а при повторном нажатии она просто провалилась. Этот инцидент привёл к получению работником тяжёлой травмы. Более того, следует отметить, что между работником и работодателем не был оформлен трудовой договор, вместо этого был предоставлен договор гражданско-правового характера (ГПХ).
Иск в суд
После инцидента пострадавший принял решение обратиться в суд с иском, в котором он требовал признать договор ГПХ недействительным, установить факт наличия трудовых отношений и взыскать компенсацию за моральный вред, причинённый ему в результате происшествия.
Судебное разбирательство
В ходе судебного разбирательства суд согласился с доводами истца и признал договор ГПХ недействительным. Суд подчеркнул, что данный документ не был подписан самим истцом, отсутствовали акты выполненных работ, а также доказательства оплаты и уплаты страховых взносов. Важно отметить, что по мнению суда, договор был оформлен уже после случившегося инцидента, и это делалось с целью избежать ответственности со стороны работодателя.
Кроме того, суд установил факт наличия трудовых отношений. Пострадавший работал по установленному графику, получал заработную плату, входил в бригаду и имел табель учёта рабочего времени. Свидетели подтвердили, что руководство завода было осведомлено о его деятельности и позволяло ему выполнять производственные задачи.
Решение суда
В результате судебного процесса суд определил, что травма, полученная работником, является производственной. Суд обязал работодателя выплатить пострадавшему компенсацию морального вреда в размере 520000 рублей. Таким образом, дело подтвердило важность соблюдения трудового законодательства и защиты прав работников в случае несчастных случаев на производстве.
По материалам:
Получите бесплатный доступ к системе Техэксперт на 7 дней
Оставайтесь с нами в соц сетях!