🎻 Скандал вокруг назначения Дэвида Санчеса: заниженные оценки и “теневой” отбор
Назначение Дэвида Санчеса на важную музыкальную должность вызвало волну недовольства и подозрений в непрозрачности процесса отбора. Особое внимание привлекла заниженная оценка соперника, преподавателя игры на скрипке Нерсеса Авакимьяма.
🔍 Что произошло:
• Совет директоров снизил оценку Авакимьяму на 5 баллов, особенно в части опыта оркестрового дирижирования — с 10 до 5 баллов.
• Его общая оценка в отчетах — 70 и 65 баллов соответственно.
⚖️ Сомнительный отбор:
• Кандидаты не знали критерии оценки, и не получили обратной связи.
• Суд по отбору состоял из чиновников без музыкальной подготовки.
• Собеседования по словам участников были поверхностными, без реальных профессиональных вопросов.
📄 Подозрения в подделке отчетов:
• Отчеты сначала направлялись в отдел кадров, а затем изменялись в финальном протоколе.
• В некоторых случаях оценки стали мягче, особенно по отношению к Дэвиду Санчесу.
• Окончательный документ был составлен с лестью и акцентом на Санчеса.
🖋 Подписание контракта:
• Контракт с Дэвидом Санчесом подписан 10 июля, с необычайной скоростью и точной координацией, вызывающей вопросы.
📌 Ситуация поднимает важные вопросы о прозрачности, справедливости и профессионализме в кадровых решениях, особенно в сфере культуры и образования.
#Музыка #Скандал #ОтборКадров #НерсесАвакимьям #ДэвидСанчес #Дирижирование #МузыкальноеОбразование #Прозрачность #Конкурс #ОбщественныйКонтроль
