Если на вашем рабочем месте холодно, и вы простудились там, то можете требовать с работодателя компенсацию за переохлаждение на рабочем месте (Статья 37 ТК РФ).
Для этого нужно:
Обратиться к врачу и зафиксировать в больничном листе или амбулаторной карте, что переохлаждение произошло на работе.
Зафиксировать температуру в офисе. Можно сделать фото с термометром, собрать свидетельства коллег, запросить у работодателя акт замера температуры. По СанПиНу весной в офисах температура должна быть не ниже 20-22°C, летом — не ниже 23–25°C.
Написать заявление о расследовании случая в те дни, когда в офисе было холодно. Работодатель обязан провести проверку (ст. 229.2 ТК РФ). Если он отказывается, можно обратиться в Трудовую инспекцию.
Кроме этого, если работодатель не принимает мер по нормализации температуры на раьбочем месте, то его могут оштрафовать от 50 до 80 тыс. рублей, ИП — от 2 до 5 тыс.
Если работодатель не хочет вам платить, то можно в течение года (срок исковой давности), вы можете обратиться в суд, который определит размер компенсации.
Только навряд ли вы после этого проработаете долго.)))