В крупных корпораций руководящие должности занимают не более 10% женщин. Рассматривая список самых успешных женщин, самым логичным вопросом был бы вопрос:" Как они это сделали?". Но глядя на портреты этих женщин, возникает совершенно другой вопрос: " Сделав это, остались ли они женщинами?"....
Зачастую успешная карьера женщины дается только ценой жизни. Большинство корпоративных структур в современном мире созданы мужчинами и для мужчин, давно устарели и давно не соответствуют уровню развития , профессионализму и интеллекту современной женщины. Эти структуры более не соответствуют ни слабым, ни сильным сторонам деловой женщины и чтобы соответствовать этим структурам, а также преуспеть необходимо постоянно идти на компромиссы и по прежнему соответствовать чужим запросам. Это непросто, так как у женщин практически нет правильных моделей поведения, при которых было возможно придерживаться привычного образа жизни,беречь свою личность и все то, что дорого.
Это обстоятельство и проклятие и благословение. Проклятие - потому что у женщин не так много образцов для подражания. Благословение - есть уникальная возможность изобрести свои собственные, уникальные способы организации и ведения бизнеса. Остается лишь одна проблема - женщина по прежнему в одиночку должна бороться со всеми своими трудностями, и во всех неудачах она обычно может винить только себя, хотя зачастую не работает именно созданная мужчинами система.
В то время когда женщине нужна поддержка и помощь, она обычно отступает и "зализывает" раны в одиночестве, только чтобы не проявить перед мужчинами свою беспомощность.
Факт остается фактом. В бизнесе есть есть масса потрясающих возможностей именно для женщин. Научные исследования определяют женщин как более оптимистичных участников бизнеса, привносящими в работу профессиональные взаимоотношения. Бизнес-психологи утверждают, что именно женщинам свойственно уравновешивать собственные возможности с требованиям подвижной, хаотичной экономики, в которой неизменна только одна составляющая - перемены. Мужчины же менее устойчивы и стремятся к стабильности.
Первой задачей для будущей деловой женщины является верное определение будущей профессии. Вычислить дело своей жизни порой оказывается сложно, по причине многогранности интересов и невозможности уложиться в определенную схему. Поэтому большинство соглашаются на низкооплачиваемую работу и низкую должность. Этот опыт позволяет осознать, что нравится, а что нет. В большинстве случаев путь женщины наверх отличается от пути, по которому продвигается мужчина. Женщинам по-прежнему платят меньше, менее охотно дают повышения, они чаще оставляют компании, чтобы открыть собственный бизнес.
Основная причина ухода - это лишение силы духа, вечная встревоженность и потеря достойной мотивации в отравленной среде, где женщину оценивают по степени схожести с мужчиной. Большую часть энергии этих женщин отнимает борьба с предвзятостью, стереотипами и обобщениями. Женщины разучились воспринимать себя всерьез, имея при этом уникальные навыки, способности и возможности.
В XXI веке женщинам стоит осознать, на что она способна и начать наслаждаться своей энергичностью, умением и талантами, а также занять те должности, которые она заслуживает.
Почти ни у одной женщины, насколько бы успешной бы она не выглядела, ве происходило не так уж и гладко, а напротив, дорога наверх оказывалась крутой, извилистой, прерывистой, но зато индивидуальной.
Бизнес леди, выбирая свой путь, нужно помнить, кто ты и что именно ты хочешь, и идти только на такую работу, которая этому соответствует. Нужно быть готовой уйти, когда твоя личность и идеалы погибают.
Карьера - это не работа. Карьера - это путь, на котором ты постоянно растешь. За одну жизнь возможно придется сменить десять карьер, отработать примерно сто тысяч часов.Времена, когда человек работал в одной компании всю жизнь давно прошли. Настало время выбора, который не уничтожит , но и не обезопасит. Чтобы найти дело своей жизни нужно экспериментировать. Нужно совершить ряд ошибок. Важно оказаться в таком месте, где существует возможность учиться чему-то новому, перенимая опыт профессионалов.
Для успешной женщины нужно научиться приходить в себя после неудач, заниматься в первую очередь тем, что важно. Ты должна встать и уйти, если чувствуешь, что погибаешь.
Существует множество легенд о женщинах, которые начали с низших позиций и забрались очень высоко, они не вполне правдивы, потому что в них нет ни слова о боли, унижениях, злости, которых было так много на пути. Одна из причин, по которой женщины не добрались до самого верха, как раз в том, что они начинают с низких должностей. Это не только удлиняет и усложняет путь. Это обстоятельство увеличивает вероятность оказаться там, куда бы ни за что не пошла бы работать.
Не имея четкого плана, не воспринимая себя с должным самоуважением, женщины начинают стараться угождать потребностям и ожиданиям других, а не своим собственным. Такая пассивность в конечном итоге сводит женщин с ума, потому что большинство моделей поведения основываются на том, чтобы ставить себя ниже других, исключив напористость и амбициозность.
Как часто амбициозных женщин социум считает бесполыми старыми каргами, жадными , одержимыми властью - кому захочется быть такой? Конечно никому. Однако серьезное отношение к своим желаниям - не эгоизм, не жадность и не что0то противоестественное. А как раз наоборот:ез этого мы впустую тратим свои силы и меньше помогаем окружающим. Женщина может добиться большего ради себя и ради тех , кого мы любим, занимаясь тем, в чем можем преуспеть...
© Sirenko Svetlana
#успех, #карьера, #деньги