Наемный труд - это воровство чужой жизни.
Наемный труд - это главная беда человека и человечества, тысячи лет, со времён рабовладельческого строя до наших дней
Наши производственные отношения основаны на эксплуатации человека человеком, стремлении паразитировать т.е. жить за счёт других
Это корень. Из этого корня растут все пороки, вырви его и мир вокруг тебя начнёт меняться
Альтернатива наемному труду - Сотрудничество.
Артель - это производственное предприятие основанное на принципе:
Хозяин-работник, Работник-хозяин
В Артели нет наёмного труда,
Нет привилегированного труда,
Нет отчуждения результатов труда
Это коллективный труд
Коллективная собственность
Коллективная ответственность
Единственная организационно-правовая форма юридического лица, где не действует Трудовой Кодекс РФ. Члены ПрК (Производственного Кооператива или Артели) самостоятельно утверждают "правила игры".
Люди напрямую и открыто участвуют в прибыли и убытках,
лично заинтересованы в модернизации и экономии,
учатся и учат друг друга, потому что заинтересованы в общей эффективности,
растут в материальном, профессиональном и всех других отношениях вместе и поэтому
отсутствует социальный разрыв
Артель - это кузница Социалистических кадров в капиталистическом окружении, бьющая своих классовых врагов на их поле и их же оружием!
Конкурентоспособность такого предприятия бьёт все рекорды рентабельности
Креативность 200%
Почему же Артели не растут как "грибы после дождя"?
Для меня это Вопрос!
Видя, огромное число преимуществ для рабочего человека после трудоустройства на таком предприятии, могу только, разведя руками, пожать плечами
Думаю - это так потому, что нет примера. Срабатывает закостенелая психология: "Все кругом работают по найму и по другому не бывает...."
Нужны первые, у кого это получится, кто покажет пример и появится практика: Работник-Хозяин
Занимая место у станка в Артели человек работает за Своим станком.
Этот и все другие станки, так же как помещения, материалы и т.д. принадлежат ему по праву коллективной собственности.
Съэкономленая им минута рабочего времени, обрезок доски, выключенный свет и закрытый кран, всё идёт в его доход.
Во всей продукции произведённой Артелью, есть его доля прибыли, соответствующая его Доле Трудового Участия.
Внесением предложений и голосованием на общем собрании, человек сам себе устанавливает режим труда и отдыха, нормы доходов и расходов, выбирает старшин и присуждает разряды, пишет Устав Артели и вносит в него изменения.
Вливаясь в Артель со своим имуществом, средством производства или другим каким либо видом личной собственности, полезной коллективу, новый работник получает за него, из специального фонда Артели, справедливую стоимость.
Если единовременная выплата слишком высока и невозможна, то она происходит в рассрочку
Но главное, что с первого момента, собственность становится коллективной и каждый член коллектива несёт за нее ответственность как за свою личную.
Ведь он ее купил, теперь это его собственность
Посчитайте, сколько плюсов в отношении к имуществу. появляется у работающих на этом оборудовании.
Как долго оно теперь прослужит?
Как бережно и рационально будет эксплуатироваться?
Появляется ли резон повышать свою квалификацию и образованность -
разбираться в тонкостях технологий, методов работы, рационализировать, изобретать, предлагать новое?
Сегодня, в повседневной практике, молодежь, устраиваясь на работу, не собирается на ней оставаться надолго. Молодые люди рассуждают так:
"Сейчас поработаю "на дядю", научусь немного, пойму что да как, уйду и открою свое дело, найму работников, они будут пахать, а я деньги получать"
Приходя в Артель, молодой человек работает не "на дядю".
Он трудится на себя, по праву Доли Трудового Участия в Прибыли Артели
Стано́вится хозяином всего, что принадлежит Артели: станков, цехов, материалов и т.д.,
А по сути становится владельцем предприятия на котором работает.
Какой можно ожидать КПД от такого молодого специалиста?
Будет ли он бегать и искать другое место работы?
...
Подумайте, когда эта практика распространится и многие предприятия станут Артелями с коллективной собственностью на средства производства, как изменит это жизнь вокруг?!