Уже не удивительно, организация подала в службу занятости заявку на некоторые специальности. И по факту откликнулись : на вакансию юриста 12 человек, а слесаря-сантехника ни одного.
По мнению сотрудников службы занятости, такая картина будет только ухудшаться. За последние года количество юристов, менеджеров и т.д. наляпали гораздо больше чем их нужно, а вот слесарей, электриков, токарей, сварщиков, медсестер, учителей, - огромный дефицит.
Если белым воротничкам, работодатель ставит условия, то с рабочими вакансиями все наоборот.
Количество специалистов, которые умеют и могут что-то делать руками катастрофически уменьшается.
На заводах открыто много вакансий, чувствуется дефицит кадров. И когда эти вакансии закроются неизвестно, так как большая часть ПТУ закрыто, а то что осталось не может закрыть все потребности производства. Стоит отметить коммунальную сторону: У многих ресурсоснабжающих организаций большая нехватка сотрудников (слесаря, сварщики, трактористы. водители, крановщики и пр.) Такая же картина и в управляющих компаниях (нехватка персонала) -техничек, дворников, электриков, слесарей-сантехников.
Эта проблема уже давно высветилась. Но родители продолжают толкать свои чадо в колледжи и институты, оплачивая немалые деньги, чтоб по итогу, по окончании, "дипломированные специалисты" оставались невостребованны. И по итогу искали хоть какую ни будь работу (даже не по специальности). Обвиняя родителей в том, что "вот они заставили меня пойти туда учиться, а эта специальность никому не нужна".
Чем все это закончится, сложно представить. Пишите Ваши комментарии, нам интересно Ваше мнение. Подписывайтесь на наш канал, ставьте класс, делитесь с друзьями и не только. Всех Вам благ.