Это незаконно. По Трудовому кодексу РФ заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Нарушение — основание для обращения в трудовую инспекцию.
1. Начните с претензии.
Письменное обращение руководству (с подписью о вручении или отправка заказным письмом). Укажите сумму задолженности и срок.
2. Обращение в трудовую инспекцию.
Через сайт onlineinspektsiya.rf или лично. Заявление можно подать анонимно.
3. Подача иска в суд.
Не нужно платить госпошлину. Требуйте не только выплату, но и компенсацию за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
4. Увольнение по собственному с удержанием долга.
Даже если уволитесь, долг обязаны выплатить. Обратитесь в прокуратуру, если дело тормозится.
🔹 Совет адвоката: не бойтесь жаловаться. Закон на вашей стороне, а работодатель обязан платить.
Если у вас возникли вопросы, связанные с правовой сферой, я, адвокат Ринат Маннапов, помогу найти адекватное решение вашей проблемы, сэкономлю ваше время и избавлю от ненужных хлопот.
ЗАПИСЬ НА БЕСПЛАТНУЮ ОНЛАЙН КОНСУЛЬТАЦИЮ
Подписывайтесь на Telegram канал | Сайт: https://advocatkazan.ru