О человеке можно судить по его резюме, рекомендациям других людей, по его личным словам, что и делают в большинстве случаев. Но лучше всего для анализа применять визуальную психодиагностику, чтобы минимизировать риски и ошибки на входе, которые потом могут стоить намного дороже.
Феноменальная ФИЗИОГНОМИКА: Можно ли договариваться с Дональдом Трампом?
Дональд Трамп – человек уверенный в себе и амбициозный, местами переходящий в наглость и напористость, что в совокупности даёт умение ставить перед собой цель и активно, порой даже напролом, к ней двигаться. Но насколько он быстро бросается в заинтересовавшее его направление, так же быстро он может от него и отказаться.
Дональд привык принимать молниеносные решение, как игрок на рынке, который спешит не упустить шанс купить акции на Wall Street по хорошей цене. Но спешка, как как говорили древние, хороша лишь при ловле блох. В своих поспешных решениях Трамп не всегда успевает проанализировать ситуацию и сделать прогноз на дальнюю перспективу, соизмеряя все вводные данные. Что и приводит его в конечном счёте к провалу во многих начинаниях – осознании со временем, что ситуация не настолько радужна и легка, как он предполагал ранее.
Но в таких случаях его спасает чувство самосохранения, которое в большей степени проявляется как нежелание тратить много ресурсов, чтобы получить небольшой хороший результат. Если по ходу он осознаёт, что придётся хорошенько вложиться, да ещё и дело не быстрое, а которое потребует много времени, он с большой вероятностью даст заднюю и откажется от недавно возникшей затеи.
Другими словами, теперешний Президент США делает в большей степени ставку на те дела, где он может быстро и легко получить хороший результат. Но с такой же лёгкостью может от дела отказаться, если по ходу почувствует, что оно требует многих усилий, да и результат будет не настолько хорош, как предполагалось. Договорённости для него существуют лишь до тех пор, пока он видит в них выгоду для себя (на ближнюю перспективу). Если же таковой не будет, то и договор для него автоматически теряет свой смысл.
Стоит отдать Трампу должное, оптимизма и веры в свои возможности ему не отнять. Если один план не удался, он тут же ищет, перебирает кучу новых проектов и сценариев, чем бы заняться и где снова можно хорошо реализоваться. Чувство совести, стыда или разочарования в собственных неудачах его абсолютно не беспокоят. Умея быстро перестраиваться на новое направление, он быстро теряет интерес к тому, чем занимался ранее. И этими вопросами пусть занимаются другие, ведь он стремглав спешит в новое направление.
Эго у Дональда Трампа имеет перекос в сторону «я так решил». Он, несомненно, имеет хорошо развитые лидерские качества и отлично умеет вести людей за собой, не сомневаясь в принятых решениях и не боясь открыто заявлять о том, как он считает. Только лидер и руководитель – это совсем разные понятия. Он хороший лидер, который ведёт всех за собой, но до хорошего руководителя ему не хватает ответственности за людей, которые работают под его руководством.
Он хорошо указывает направление, но как туда бежать и решать по ходу проблемы, которые возникают на пути, он не особо подсказывает. Мол, «сами специалисты, сами должны понимать, как и что делать, а не я должен вас туда направлять». Отчасти причина в этом – неумение строить детализированные стратегические планы на дальнюю перспективу. Стоит отдать должное Трампу в том, что он видит конечную цель, к которой хочет дойти, но вот выстроить сам путь и последовательность достижения этой цели с пониманием пошаговых затрат и возможных потерь, он не умеет.
Так можно ли договариваться с Дональдом Трампом? Можно, только нужно учитывать, что он заинтересован лишь в краткосрочных перспективах, где его выгода будет в разы выше, чем его оппонента, с меньшими затратами. Либо при проведении переговоров его нужно убедить в том, что его выгода в дальней перспективе будет в разы больше, чем он себе представляет.
✅ Хотите видеть людей, какими они есть на самом деле?
Живое обучение в группе на курсе «Феноменальная Физиогномика» стартует 16 сентября.