1. Однажды проводил собеседование с женщиной, которая сказала мне, что технически ей не разрешено находиться в здании, потому что на другом этаже работает человек, по отношению к которому у нее был запретительный судебный приказ, и ей нельзя к нему приближаться. Плюсы: Честность. Минусы: работу мы ей не дали.
2. Я проводил собеседование с человеком, который только что покинул должность в нашем другом филиале. Я: почему вы покинули должность? Он: ой, меня уволили за домогательства. Я: ничего себе! Он: да не волнуйтесь, это было обычное преследование, а не сексуальное домогательство.
3. Напоминает мне недавнее собеседование с парнем, который пришел устраиваться после увольнения из другой компании. Я: «Расскажите о случае, когда вы совершили ошибку, и как вы с ней справились». Он: «Я никогда не совершал ошибок на работе, а если бы совершил, меня бы уволили». Я: «Так почему вас уволили с прежнего места». Он: «Набил морду менеджеру по персоналу, но это личное, никак с работой не связано». Я сказал, что он может идти, и мы ему позвоним.
4. Я спросил одного человека на собеседовании, почему он хочет получить эту работу, и он ответил, что просто хочет где-то перекантоваться, пока не найдется что-то получше.
5. Когда их спрашивают об опыте в той или иной сфере, они ограничиваются перечислением определений терминов из учебников, вместо того чтобы продемонстрировать хотя бы минимальное понимание того, как их применять. Был один человек, который буквально пересылал наши вопросы в ChatGPT, а затем давал бессвязные ответы, в которых давались определения ключевых слов в наших вопросах, а не фактический ответ на вопрос. Например, мы спрашивали: «За что вас благодарил предыдущий работодатель или преподаватель? Он отвечал: «Примеры того, за что работодатель может благодарить сотрудника, таковы». И дальше перечислял. что ему напридумывала нейронка.
6. Я нанимал кого-то с навыками веб-разработки. Попросил кандидата рассказать мне о случае, когда он столкнулся с критической ошибкой и как ее исправил. Его ответ: «Ну, я был на нашем сайте и заметил, что некоторая информация устарела, а это критическая ошибка, поэтому я сказал команде веб-разработки, что нам нужно обновить эту критическую ошибку».
7. Во время Covid я проводил удаленные интервью, и многие люди не включали камеру. Они, очевидно, гуглили ответы на вопросы. А один раз парень не ожидал, что камера будет включена, и я увидел за его спиной человека, который шептал на ухо подсказки.
8. Однажды я брала интервью у женщины, которая воспользовалась этим интервью как возможностью высказаться о том, насколько ужасной и несправедливой была ее предыдущая работа. Кажется, я задала вопрос вроде «можете ли вы привести пример того, как вы использовали Python для решения проблемы на работе? Затем она начала нести чушь о том, какой отстой был ее предыдущий начальник, что он никогда не давал ей хороших проектов, что он давал ей «несправедливые» оценки производительности и т. д. К концу ее тирады, я думаю, она даже не ответила на заданный мной вопрос. Я поблагодарила ее за уделенное время и закончила интервью раньше времени.
Подборки, которых не будет на Пикабу, можете прочитать на моем канале https://t.me/realhistorys
Мой канал «Клубничный переполох» https://t.me/erosstoris
Мой канал с подборками интересных фактов https://t.me/actualfacts
Мой канал о кошках https://dzen.ru/o_koshkah
Мой канал с переводами рассказов зарубежных писателей https://boosty.to/webstrannik
Всем удачного дня!