Вот уже во всю идет трудовой семестр, отряды вливаются в производственный процесс и уже ставят первые рекорды, лето обещает быть жарким и, как всегда, неповторимым.
И несмотря на то, что цикл жизни отрядов определен течением времени учебным процессом студентов и производственным циклом, каждый раз всех интересует: «что нового запланировано в этом году и чем этот сезон будет отличаться от предыдущего?»
Трудовой семестр уже точно отличается, как минимум, по тому, что у нас новые знамена, эмблемы и руководящий состав, таким образом, имиджевые и управленческие изменения уже видны всем, сезон 2025 года наполнен новыми символами и ожиданиями!
В тоже время, как говорится, бойтесь своих желаний – я на протяжении последних лет говорю: «Наше будущее – это ТРУДОВЫЕ ОТРЯДЫ ПОДРОСТКОВ, они самое, что есть, НАСТОЯЩЕЕ». И несмотря на то, что транспортные системы имеют наибольшее количество ограничений для трудоустройства несовершеннолетних, ОАО «РЖД» создает все больше возможностей для этой категории, так как видит в этом инструменте эффективный вариант профориентации и закрепление молодежи в отрасли.
И да, наш совместный с РЖД проект железнодорожных студенческих отрядов «ДЛЯ ЛЮДЕЙ ДЕЛА» все больше открывается для несовершеннолетних, что требует от нас новых компетенций и новых подходов.
2024 год стал пилотным для проекта трудоустройства несовершеннолетних на объекты Холдинга. Дирекция железнодорожных вокзалов филиала ОАО «РЖД» стала первопроходцем и на своем примере показала другим, как это круто. За это всему менеджменту ДЖВ и, конечно, всему коллективу ЦКАДР РЖД огромное спасибо, ведь сегодня то, что мы с вами запустили год назад, получило развитие и дало возможность подросткам стать частью железнодорожной семьи.
Дирекция железнодорожных вокзалов вместе с нами проанализировала все плюсы и минусы, добавило новые вокзалы, теперь в проекте принимают участие 26 вокзалов России, предоставляя более 200 рабочих мест для трудовых отрядов подростков. Мы создаем единый календарь мероприятий, единый конкурсный подход для определения лучшего отряда и, конечно, формируем большую познавательную программу на основе важнейших событий, приуроченных к 80-летию Победы и вкладу железнодорожников, ну и, конечно, все глубже отряды ДЖВ интегрируются в повестку РСО и начинают завоевывать награды на общих мероприятиях. В этом году особое внимание при укомплектовании таких отрядов направлено на вовлечение в их состав несовершеннолетних студентов отраслевых колледжей, что позволяет открывать данной категории отрасль и формировать практические навыки, напрямую связанные с процессом обучения.
Примеру ДЖВ последовали некоторые подразделения Центральной дирекции пассажирских обустройств, в этом году это всего 10 рабочих мест для трудовых отрядов подростков, но это большой шаг к будущему.
Но самым масштабным станет проект, которые идет под эгидой именно нашего главного партнера по развитию отрядов Холдинга – Департамента управления персоналом ОАО «РЖД». На базе 19 железнодорожных лицеев в 14 регионах создано более 400 рабочих мест, и часть ребят уже приступили к работе. Сегодня отряды подростков, сформированные на базе лицеев, привлечены к благоустройству и подготовке территорий и помещений лицеев к учебному сезону, это именно тот труд, который позволяет чувствовать себя частью своего лицея, и, созидая на благо всех одноклассников, быть ответственным за себя и результаты своего труда.
Это новый массовый проект открывает возможность получить первый свой опыт, созидая свое будущее, делать свой лицей красивее и лучше. Конечно, это несет огромный воспитательный эффект, но и для лицеев – это реальная помощь, благодаря которой было запланировано намного больше работ, а, значит и комфорт к первому сентября будет максимальным.
Перед РСО сейчас стоит большая задача интегрировать новые отряды лицеев РЖД в жизнь региональных отделений и создать дополнительную конкурсную мотивацию между этими отрядами, и несмотря на то, что во всех субъектах, где представлены данные лицеи, активно развивается работа с ТОПами, вызовом станет то, что часть лицеев находится на значительном отдалении от региональных центров, да и закрытый характер данных лицеев тоже требует особого внимания.
Мы видим интерес несовершеннолетних к РЖД, мы видим интерес РЖД к несовершеннолетним, а значит, эти начинания могут и дальше развиваться на базе структурных подразделений РЖД, цепляя школьников с 14 лет железнодорожной романтикой и силой большой команды «ДЛЯ ЛЮДЕЙ ДЕЛА».