Мнение: на рынке труда в ЮФО образовался структурный перекос

В областях ЮФО на рынке труда образовался структурный перекос. В одних отраслях есть дефицит кадров, в других – переизбыток предложений. В некоторых случаях дефицит наблюдается при значительном числе соискателей. О том, в чем причина перекоса, «Эксперту Юг» рассказал основатель сервиса myresume.ru Борис Сысоев.

В ЮФО, по данным сервиса SuperJob, в январе-мае 2025 года количество вакансий сократилось на 13% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Количество резюме при этом выросло на 21%. Тем не менее, в сравнении с январем-маем 2023 года число вакансий и резюме увеличилось.

«В строительстве хронически не хватает рабочих, особенно после сокращения потока мигрантов. В IT ситуация зеркальная — компании борются за узкий пул квалифицированных кадров. В зоне особого внимания соискателей находятся ритейл, логистика и HoReCa, хотя в ресторанах и отелях часть роста может быть сезонной», – отметил Борис Сысоев.

Также спрос превышает предложение среди рабочих специальностей.

«Бизнес, с одной стороны, вынужден экономить на найме из-за дорогих кредитов, а с другой — не может обойтись без специалистов. Вот и получается этот странный на первый взгляд расклад: резюме вроде бы много, а закрыть вакансии не выходит», – пояснил Борис Сысоев.

Специалист считает, что ситуация изменится только тогда, когда работодатели начнут предлагать конкурентные условия, а соискатели – пересматривать ожидания по заработной плате.

О том, что происходит с наймом специалистов в ЮФО, читайте в материале «Эксперта Юг» «Вакансий меньше, резюме больше: почему рынок труда стал похож на качели».