📌 При назначении пособия по временной нетрудоспособности учитывается официальный трудовой стаж
✔️ Официальный трудовой стаж – это суммарная продолжительность официальной трудовой деятельности, которая учитывается при определении пенсионных прав, предоставлении отпусков, получении пособий по временной нетрудоспособности и в ряде других случаев.
Этот стаж относится к страховому стажу, поскольку при официальном трудоустройстве работодатель уплачивает страховые взносы за сотрудника. 🧾
💳 Размер пособия при страховом стаже:
▫️100% среднего заработка — при стаже более 8 лет
▫️ 80% среднего заработка — при стаже от 5 до 8 лет
▫️ 60% среднего заработка — при стаже от 6 месяцев до 5 лет
▫️ не превышает МРОТ за полный календарный месяц — при стаже менее 6 месяцев
🧮 Средний заработок рассчитывается за предыдущие два года.
📆 Первые 3 дня болезни сотрудника оплачивает работодатель, последующие выплаты перечисляет Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю.
✅ К страховому стажу также относятся:
🔤 работа по трудовому договору (в том числе, когда сотрудник не работал, но за ним сохранялось место)
🔤 деятельность ИП при отчислении страховых взносов за себя
🔤 гражданская или муниципальная служба
🔤 отпуск по уходу за ребенком
🔤 отпуск за свой счет.
☎️ 🏠 Если остались вопросы, то всегда можно обратиться в единый контакт-центр СФР 8(800)100-00-01 или лично в клиентскую службу Отделения СФР по Краснодарскому краю.
🚀 👉 Подписывайтесь на наш канал в Телеграм и будьте в курсе всех мер соцподдержки 🔥
#СФР #больничныйсфр
