🎯 Субсидии или налоговые льготы? Что выбрать сербскому работодателю в 2025 году
Сложно быть предпринимателем в Сербии: тут тебе и налоги, и зарплаты, и попытка найти нормального сотрудника, который не убежит через месяц в Германию. Но не всё так плохо — государство кое-где готово поддержать.
📌 Субсидии и налоговые льготы — два мощных инструмента поддержки работодателей, особенно если вы:
хотите нанять человека с инвалидностью,
занимаетесь стартапами,
открыли ИТ-компанию,
нанимаете людей из списка незанятых,
или просто хотите платить меньше налогов и спать спокойнее.
💰 Субсидия — это когда государство даёт деньги (да, бесплатно — но с условиями).
🔻 Минусы:
надо подавать заявки (иногда не с первого раза).
нужно выдержать определённый срок найма, чтобы не пришлось всё вернуть.
📉 Налоговая льгота — это когда вы просто меньше платите налоги и взносы. Без живых денег на счёт, но тоже приятно.
🔻 Минусы:
разобраться в сербских законах — почти как пройти игру на хардкоре.
🔎 Примеры, где реально можно сэкономить:
🧑🦽 Если нанимаете человека с инвалидностью
→ 3 года 0% по зарплатным налогам и взносам. Полностью. Без шуток.
🧪 Если в команде есть учёные и исследователи
→ 70% скидки на налог с зарплаты + 100% на взносы за исследовательскую часть.
🚀 Если вы стартапер и только что открылись
→ Не платите налог на зарплату (до 150.000 дин/мес) и взносы — целых 36 месяцев.
🎓 Если нанимаете работников с редкими дипломами
→ Скидки на налог с зарплаты. Зависит от уровня образования и условий.
📋 Если нанимаете безработного с биржи труда
→ Освобождение от налога с зарплаты. Время зависит от условий в законе.
💡Как всегда есть большое НО - чтобы получить льготы и налоговые льготы, нужно выполнить определенные условия и пройти "9 кругов ада" сербской бюрократии. С другой стороны, достаточно много компаний используют льготы. Так что готовим русское усердие и сербское полако :)
#сербскиймойбухгалтер #самсебебухгалтер #налогисербия