Сегодня закон позволяет работодателю уволить сотрудника, который призывается в армию. Такой порядок сложился исторически, но сегодня времена изменились – нам необходимо повышать обороноспособность страны и максимально помогать её защитникам, в том числе в плане расширения их трудовых прав. Выполнение воинского долга не должно перечеркивать социальные перспективы молодых людей, которых призывает на службу государство.
☝️ СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ - ЗА ПРАВДУ предлагает решить этот вопрос через механизм "отпуска без сохранения заработной платы", который прописан в статье 128 ТК РФ. В ней предлагается закрепить обязанность работодателя предоставить военнослужащему отпуск без сохранения заработной платы на весь период прохождения службы, включая время следования к месту службы и обратно. Такой порядок уже действует в отношении мобилизованных участников СВО, и мы предлагаем распространить его на срочников.