Аналитическая служба аудиторско-консалтинговой группы FinExpertiza подсчитала количество россиян, выразивших желание работать, но по различным причинам не трудоустроенных, назвав их «кадровым резервом». В среднем по стране по итогам 2024 года этот показатель от числа занятых составил 6,5%, по ЦФО – 4,9%.
К примеру, в Орловской, Рязанской, Ивановской и Брянской областях такой резерв колеблется от 8,4 до 7%. А вот в Тульской – лишь 2,6%. При расчёте количества «резервистов» на одну вакансию аналитики выясняли, что в целом по стране это 2,5 чел., в ЦФО – 2,3 чел., в Воронежской области – 3,4 чел., в Подмосковье – 3,3.
В Тульской области на одну вакансию претендуют лишь 0,6% чел. от числа пока не работающих, но желающих трудиться.
По словам заместителя министра труда и социальной защиты Тульской области Светланы Ильюшиной, более 70% вакансий на рынке труда – это рабочие профессии. А руководитель Кадрового центра «Работа России» Тульской области Владимир Попков отметил, что среди них наиболее высокооплачиваемые – токари с зарплатой от 180 тыс. руб., инженеры-гидравлики – от 117 тыс. руб. Главный технолог может рассчитывать на зарплату от 100 тыс. руб., водитель троллейбуса – от 90 тыс. руб.