Отделение Социального фонда по Башкортостану компенсирует работодателям затраты при трудоустройстве граждан. Мера господдержки способствует стимулированию занятости населения и трудовой мобильности граждан.
Субсидия доступна для индивидуальных предпринимателей, а также коммерческих и некоммерческих организаций. Она предоставляется на выплату заработной платы новому сотруднику и уплату за него страховых взносов при трудоустройстве:
- ветеранов боевых действий СВО,
- членов семей лиц, погибших в ходе СВО,
- граждан с инвалидностью,
- уволенных с военной службы и членов их семей,
- одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей с инвалидностью.
Сумма равна 3 минимальным размерам оплаты труда (МРОТ), увеличенным на сумму страховых взносов и на районный коэффициент. Средняя компенсация работодателям Башкортостана составляет более 97,5 тысяч рублей на сотрудника. Выплата производится тремя частями: первая приходит через месяц после приема работника, вторая — через три месяца, третья — через полгода
Для индивидуального предпринимателя, который относится к категории инвалидов, или организации, чей учредитель признан инвалидом, размер субсидии составляет 6 МРОТ —195 тысяч рублей.
Кроме этого, предусмотрена финансовая помощь предприятиям оборонной промышленности и организациям, осуществляющим деятельность в приоритетных отраслях экономики, при найме работников из других регионов или местностей.
На субсидию могут претендовать работодатели, принявшие на работу на полную ставку сотрудника, переехавшего из другого субъекта России или из удаленной муниципальной единицы, которая не граничит с текущей и находится расстоянии не менее 50 км. Трудовой договор оформляется не позднее месяца с момента снятия сотрудника с учета в Центре занятости населения, также с работником должно быть заключено соглашение о мерах поддержки, включающее компенсацию переезда и аренды жилья.
Профессия сотрудника, переехавшего в связи с трудоустройством, должна входить в список востребованных профессий, утвержденных в республике.
Размер субсидии за первый год работы одного такого работника составляет 349,6 тысяч рублей. Выплата производится в несколько этапов: через 3, 6, 9 и 12 месяцев работы.
Также реализована поддержка работодателей в части оборудования рабочих мест для работников с инвалидностью. Работодатели могут оборудовать вновь создаваемое рабочее место, дооборудовать существующее вакантное или оборудовать место для исполнения трудовых обязательств на дому, если такая форма хозяйствования используется работодателем. На оборудование одного рабочего места предусмотрена субсидия — до 200 тысяч рублей.
Для участия в программах работодателям нужно подать заявку через личный кабинет на платформе «Работа России».
Консультативную помощь и сопровождение в получении указанных субсидий предоставляют Республиканский центр занятости населения и Кадровые центры «Работа России», расположенные в каждом муниципальном образовании Республики Башкортостан.
Руководитель КС в Хайбуллинском районе М.Р.Рахматуллин