В честь юбилея SuperJob мы запускаем серию интервью с компаниями, которые работают с нами уже долгие годы. Это истории партнёрства. проверенного временем. 🔥 Один из таких партнёров — МОЭК, компания, которая греет Москву в прямом смысле слова. Уже 17 лет коллеги доверяют SuperJob поиск специалистов, от которых зависит работа города. Как устроен найм в энергетике? Почему HR стал стратегическим партнёром? И каким будет рынок труда через 20 лет? Рассказываем — честно, по делу и с теплом. Мы начали работать с SuperJob ещё в 2008-м. Тогда рынок активно цифровизировался, а перед МОЭК стояли серьёзные задачи по модернизации. Нам требовался надёжный и технологичный партнёр — и мы его нашли. Уже первые размещения дали результат — нужные специалисты откликались быстро и по делу. Энергетика — это люди. Их экспертиза, инициативность и лояльность определяют, насколько уверенно развивается бизнес. Каждый день сотрудники МОЭК: – решают сложнейшие технические задачи,
– предлагают улучшения,
– держат ф
В честь юбилея SuperJob мы запускаем серию интервью с компаниями, которые работают с нами уже долгие годы. Это истории партнёрства. проверенного временем.
🔥 Один из таких партнёров — МОЭК, компания, которая греет Москву в прямом смысле слова. Уже 17 лет коллеги доверяют SuperJob поиск специалистов, от которых зависит работа города.
Как устроен найм в энергетике? Почему HR стал стратегическим партнёром? И каким будет рынок труда через 20 лет?
Рассказываем — честно, по делу и с теплом.
🛠 Когда всё началось
Мы начали работать с SuperJob ещё в 2008-м. Тогда рынок активно цифровизировался, а перед МОЭК стояли серьёзные задачи по модернизации. Нам требовался надёжный и технологичный партнёр — и мы его нашли. Уже первые размещения дали результат — нужные специалисты откликались быстро и по делу.
👥 Бизнес делают люди
Энергетика — это люди. Их экспертиза, инициативность и лояльность определяют, насколько уверенно развивается бизнес.
Каждый день сотрудники МОЭК:
– решают сложнейшие технические задачи,
– предлагают улучшения,
– держат фокус на клиенте.
Инвестировать в людей — наш приоритет.
💚 Почему SuperJob?
Потому что:
– быстрая и качественная отдача — даже по редким профилям;
– удобные технологии: от интерфейса до фильтров;
– сильные кандидаты;
– команда, которая всегда на связи и реально помогает, а не отписывается.
🧩 Команда, с которой хочется работать
SuperJob — это отзывчивость, гибкость, проактивность. И — что особенно важно — человеческий подход даже в нерабочее время. Мы чувствуем, что для вас мы не просто “ещё один клиент”.
📈 Что изменилось в МОЭК за 17 лет?
Практически всё:
– Мы цифровизировались: от BIM до электронной отчётности;
– Модернизировали инфраструктуру Москвы;
– Трансформировали HR — от “кадровиков” к стратегическим партнёрам;
– Сфокусировались на клиенте и эффективности;
– Усилили корпоративную культуру и бренд работодателя.
🔮 Каким мы видим рынок труда через 20 лет?
– ИИ везде — от подбора до аналитики;
– Максимум гибкости: проектная работа, удалёнка;
– В цене — soft skills и узкие hard skills;
– Приватность и этика — под усиленным контролем.
Главное — борьба за таланты только усилится. А победят те, у кого сильный HR и сильный бренд.
🎂 SuperJob, с юбилеем!
Оставайтесь такими же инновационными, но тёплыми. И пусть надёжность, с которой вы ассоциируетесь у нас, останется вашей визиткой ещё как минимум 25 лет.
🔑 Опишите SuperJob одним словом?
SuperJob = Надёжность.
Хотите устроиться на работу в МОЭК? Переходите по ссылке, чтобы откликнуться на актуальные вакансии в компании.