Представьте: вам звонит хедхантер и спокойно так говорит: "Марк Цукерберг готов заплатить вам $100 млн, если завтра вы начнёте работать в Meta".
Фантастика? Нет — чистая реальность. Именно такие суммы предлагали топ-специалистам OpenAI, чтобы переманить их в Meta. Но никто не согласился.
Что произошло?
Сэм Альтман, CEO OpenAI, в подкасте у своего брата раскрыл очень интересный факт: Meta через анонимных рекрутеров предлагала ключевым сотрудникам OpenAI девятизначные суммы за переход в компанию. Вы только представьте на что готовы ради гениальных кадров.
Но, несмотря на сумасшедшие деньги, ни один сотрудник не ушел.
Почему они отказались?
AGI важнее денег — многие в OpenAI верят, что создают искусственный интеллект человеческого уровня (AGI). Для них это миссия, а не просто работа. Можно спокойно говорить, что это уже ярые фанатики своего дела.
Особая культура — по словам Альтмана, в компании построена уникальная среда, где инженеры и исследователи чувствуют, что меняют будущее.
Свобода vs корпорации — Meta — гигант с жесткой структурой, а OpenAI (несмотря на все конфликты) дает больше свободы в исследованиях.
Но не все так гладко
За последние годы OpenAI покинули десятки талантливых исследователей — из-за разногласий, этических споров и давления со стороны инвесторов. Сам Альтман был временно уволен советом директоров — что говорит о внутренних конфликтах. Культура культурой, но акции OpenAI — это уже огромные деньги. Так ли бескорыстны их сотрудники?
Вывод: деньги vs миссия
История с $100 млн показывает: даже в эпоху гиперкапитализма есть люди, для которых дело важнее богатства. Но так ли это на самом деле? Или просто OpenAI предложил им что-то, что Meta не смогла?
💬 А как думаете вы? Перешли бы за $100 млн или остались бы верны своей миссии?