Рекрутер Hays предупредил о том, что его годовая прибыль может не соответствовать прогнозам из-за слабого глобального рынка труда и снижения найма в немецком автомобильном секторе на фоне угрозы повышения пошлин США.
Акции компании, являющейся одним из крупнейших рекрутинговых агентств в Европе и крупнейшим, зарегистрированным в Великобритании, снизились более чем на 13% после объявления новостей в четверг утром.
Hays отметила, что активность в последние месяцы упала, что связано в основном с ослаблением постоянного найма по всему миру, отражающим низкие уровни доверия клиентов и кандидатов на фоне макроэкономической неопределенности.
Тем не менее, рынок временной и контрактной работы продолжает демонстрировать большую устойчивость.
Компания сталкивается с затяжным спадом глобального найма, что побудило её значительно сократить штат для снижения расходов.
Ухудшение экономической ситуации во многом Западной Европы и нарастающая неопределенность из-за торговой политики президента США Дональда Трампа и конфликтов на Ближнем Востоке побудили многие фирмы воздержаться от найма.
В Германии, являющейся крупнейшим рынком для компании, умеренная активность в секторе автомобильной промышленности привела к ослаблению постоянного и временного найма.
Автопроизводители страны сталкиваются с потенциальной ставкой пошлины в 25% на экспорт в США, при этом крупные компании стремятся заключить соглашение с Трампом, чтобы смягчить последствия.
Hays ожидает снижения сборов на 5% в Германии и на более значительные 13% в сегменте постоянного найма в Великобритании и Ирландии.
Ожидается, что снижение сборов негативно скажется на её доходах, и компания теперь прогнозирует прибыль до вычета исключительных затрат в размере около £45 миллионов за год по состоянию на конец июня, что ниже предыдущих оценок аналитиков в £56.4 миллиона.
Смотря в будущее, Hays прогнозирует «сложные рыночные условия» на новый финансовый год и сосредоточится на повышении доходности и эффективности.
Мнение редакции
Данная ситуация указывает на заметные трудности в автомобильной отрасли Германии, что, в свою очередь, сказывается на рынке труда. Компании, зависящие от автомобильного сектора, должны подготовиться к возможным сокращениям и изменению бизнес-стратегий. Инвесторы и рекрутеры должны обратить внимание на развивающиеся тенденции, такие как снижение спроса на постоянные вакансии и нарастающая сила временного найма. Краткосрочная неопределенность может привести к более консервативным инвестиционным стратегиям, однако более устойчивые компании могут найти возможности для роста на фоне вызовов. Сложные рыночные условия могут оказать давление на прибыльность, что является сигналом для компаний пересмотреть свою кадровую политику и стратегии адаптации.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал и читайте самый сок из мира финансов.