С 1 сентября в России вступают в силу новые правила расчета среднего заработка, которые повлияют на начисление отпускных, выходных пособий и других социальных выплат. Как пояснил агентству ПРАЙМ заслуженный юрист России Иван Соловьев, изменения коснутся методики определения среднего дохода сотрудников.
Главное нововведение заключается в том, что при расчетах больше не будут учитываться периоды отсутствия на работе с сохранением заработной платы. Изменение включает в себя больничные, декретные отпуска и простои по вине работодателя.
Так, для расчета выходного пособия теперь применяется среднее число рабочих дней в месяце. Оно рассчитывается как годовое количество рабочих дней, поделенное на 12. Это позволит получить объективный средний показатель, даже если сотрудник работал не по общепринятому графику, — поясняет Соловьев.
Эксперт рекомендует работодателям заранее подготовиться к изменениям: пересмотреть внутренние нормативные акты и обновить методики расчетов. Новые правила направлены на создание более прозрачной системы определения среднего заработка, основанной исключительно на фактически отработанном времени.
Ранее член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб указала, что изменения в порядке расчета отпускных не затронут большинство россиян, поскольку механизм их начисления останется прежним. По ее словам, размер выплат по-прежнему будет определяться умножением среднедневного заработка на количество дней отпуска.