61% туляков воспринимают инициативы коллег положительно. Об этом информирует SuperJob. 29% относятся нейтрально, а 4% — отрицательно. Руководство, по мнению каждого второго, относится к инициативам сотрудников позитивно, 22% оценивает его как спокойное, 9% — как негативное. Коллектив в целом, по мнению 42% горожан, чаще поддерживает новые идеи, нейтрально реагирует 31%, неприязнь испытывают 15%. Женщины лояльнее мужчин. Они также чаще уверены в поддержке идей со стороны начальства и коллег. Более расположены к новым предложениям жители от 35 до 45 лет. Туляки с зарплатой от 100 тыс. руб. поддерживают инициативных коллег чаще зарабатывающих меньше.
61% туляков воспринимают инициативы коллег положительно. Об этом информирует SuperJob.
29% относятся нейтрально, а 4% — отрицательно.
Руководство, по мнению каждого второго, относится к инициативам сотрудников позитивно, 22% оценивает его как спокойное, 9% — как негативное. Коллектив в целом, по мнению 42% горожан, чаще поддерживает новые идеи, нейтрально реагирует 31%, неприязнь испытывают 15%.
Женщины лояльнее мужчин. Они также чаще уверены в поддержке идей со стороны начальства и коллег.
Более расположены к новым предложениям жители от 35 до 45 лет.
Туляки с зарплатой от 100 тыс. руб. поддерживают инициативных коллег чаще зарабатывающих меньше.