Инженерный аутстаффинг заключается в привлечении организацией внешних специалистов через компанию, которая самостоятельно занимается трудоустройством и обучением сотрудников.
Аутстаффинг снижает административную нагрузку, поскольку в таких условиях нет необходимости нанимать на работу новый персонал и курировать его. Следовательно, персонал компании сосредоточен на своих обязанностях — это помогает удерживать высокий уровень работоспособности, поскольку специалисты не находятся в условиях перманентного стресса. Иными словами, они остаются продуктивными в своей деятельности.
А еще, специалист со стороны точно будет обладать релевантным опытом, а на поиск персонала больше не придется тратить время. Застройщик платит за услугу, а не содержание штатных сотрудников, что значительно снижает расходы компании. Представьте, что вам не понадобится оплачивать больничные и отпуска — вы вносите оплату только компании, которая самостоятельно контролирует найм и работу персонала. Инженеры подотчетны в своей работе руководителям компании, которая подотчетна вам. Таким образом, процесс строительства становится более гибким и быстрым. Если случится нестандартная ситуация или сотрудник заболеет, то не нужно будет испытывать переживания по поводу поиска замены. Ушедший на больничный инженер за короткое время введет коллегу в курс дела. При этом, задержки во времени не будет, поскольку сотрудник на замену при аутстаффинге уже заготовлен. Получится соблюсти сроки проекта.
Плюсы аутстаффинга
Компания предоставляет инженеров ПТО из своего штата сотрудников для заказчика или ищет стороннего специалиста.
- Во-первых, это ускоряет процесс поиска квалифицированного сотрудника.
- Во-вторых, обеспечивает дополнительный контроль.
- В-третьих, инженер подотчетен компании, которая имеет большой опыт в оценке компетенций, знаний и опыта сотрудника. Внутренний контроль и регламент обязывает его соблюдать все стандарты работ. При этом заказчик работу инженера не контролирует, не обучает, не нанимает дополнительный персонал, что позволяет сэкономить.
Аутстаффинг от GEOSUPSON
Компания GEOSUPSON — это команда профессионалов, имеющая большой опыт работы с крупными проектами. Специалисты знают, по каким критериями выбирать инженеров в компанию. При поиске нового сотрудника, проверяются теоретические знания и практический опыт. Не менее важен опыт работы с государственными структурами, которые окончательно утверждают исполнительную документацию. Компания также уделяет большое внимание обучению новых сотрудников и повышению квалификации действующих сотрудников.